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本文目錄一覽

• 1、單位沒有年假向哪個部門投訴
• 2、公司不讓我休年假我馬上要辭職了怎么辦
• 3、公司不給休年假又不補錢怎么辦?

單位沒有年假向哪個部門投訴

1、法律分析：公司不安排年休假違法，可向勞動監(jiān)察投訴。

2、年假領(lǐng)導(dǎo)不讓休該如何投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴帶薪年休假申請一定要批準嗎 帶薪年休假是為了保障勞動者身心健康，是勞動者的一項法定權(quán)利。

3、公司不給休年假，員工的 *** 途徑：如果想繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則可以向勞動保障監(jiān)察機關(guān)投訴，請求勞動行政機的干預(yù)，實現(xiàn)帶薪年休假待遇。申請勞動仲裁，請求未帶薪年休假的補償或安排帶薪年休假。

4、公司節(jié)假日不休息如何舉報法定節(jié)假日強制上班勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

5、法律分析：可以。不給員工年假屬于違規(guī)行為，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ暇秩ジ婀镜倪`規(guī)行為。讓 *** 制止公司違規(guī)行為維護員工的合法權(quán)益。

公司不讓我休年假我馬上要辭職了怎么辦

1、如果公司堅持不給你休年假，你可以通過勞動仲裁、勞動爭議調(diào)解、起訴等方式維護自己的合法權(quán)益。在此提醒你，如果你打算離職，建議你先與公司溝通協(xié)商好離職事宜，盡量避免因為離職引起的不必要紛爭。

2、《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定，對于沒休年假的每天按日工資的300%給予補貼，如果公司不允許休年假，那么可以向公司要給予補貼。

3、如果公司以要離職為由不讓您休假，您可以向公司提出書面申請并保留證據(jù)，例如郵件或短信記錄。

公司不給休年假又不補錢怎么辦?

法律分析：公司不給休年假也不給加班費，勞動者可以去縣級以上人民 *** 人事部門或者勞動保障部門投訴或者舉報，要求公司補休年假或者給予報酬；或者勞動者也可以申請勞動仲裁。

法律分析：公司不給休年假又不補償，可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟補償。因為公司不安排員工休年假也不補償?shù)模瑢儆谛姓ㄒ?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。

如果想繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則可以向勞動保障監(jiān)察機關(guān)投訴，請求勞動行政機的干預(yù)，實現(xiàn)帶薪年休假待遇。申請勞動仲裁，請求未帶薪年休假的補償或安排帶薪年休假。

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