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- 1、工傷賠償有護理費嗎
- 2、工傷可以主張護理費嗎
- 3、工傷有陪護費嗎
- 4、關于工傷住院期間的護工費用
- 5、工傷住院期間有護理費么
工傷賠償有護理費嗎
1、法律分析:有,工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的。誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、有。據我國工傷保險條例規定,因公受傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的享有護理費的賠償。
3、工傷是否有陪護費是需要根據實際具體情況進行判定的。只要是符合護理條件的情況,是會有護理費的。工傷賠償的標準一般都是由工傷鑒定的結果來決定的。誤工費或者陪護費應當根據受害人的誤工時間以及相關收入狀況來進行確定。
4、工傷賠償中有護理費賠償。根據規定,勞動者發生工傷,從而導致生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認,需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。
5、法律主觀:在沒有住院的情況下,也可以要求賠償護理費的。所謂護理費,是指因受傷人自己因傷而無法獨立生活,需要他人進行照顧而產生的費用,不管受傷人有無住院,如果確實是需要有人護理的,就可以要求賠償護理費。
6、您好,關于“ 工傷 護理費 可以賠償嗎”這個問題,我的解答如下: 護理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算。
工傷可以主張護理費嗎
1、工傷賠償中有護理費賠償。根據規定,勞動者發生工傷,從而導致生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認,需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。
2、法律主觀:在沒有住院的情況下,也可以要求賠償護理費的。所謂護理費,是指因受傷人自己因傷而無法獨立生活,需要他人進行照顧而產生的費用,不管受傷人有無住院,如果確實是需要有人護理的,就可以要求賠償護理費。
3、根據工傷賠償的相關法律規定,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
4、只要是符合護理條件的情況,是會有護理費的。工傷賠償的標準一般都是由工傷鑒定的結果來決定的。誤工費或者陪護費應當根據受害人的誤工時間以及相關收入狀況來進行確定。
5、有的。工傷費用賠償包括:(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。
工傷有陪護費嗎
1、工傷陪護費賠償標準如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、法律分析:有,工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的。誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
3、所在單位可以派人護理,也可以支付護理費工傷職工請人護理。護理費的標準所在省市有規定的,從其規定;沒有規定的,應參照當地同等情況護工標準確定。
關于工傷住院期間的護工費用
工傷賠償的標準是什么用人單位負責賠償的部分:(1)停工留薪期工資,工傷前12個月平均工資;(2)護理費,護理人工資或護工工資;(3)勞動關系解除或終止后的一-次性就業補助金。工傷保險基金負責賠償的部分。
工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理,由治療工傷醫療機構按照國家標準的規定,對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。
工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放,因為在住院期間的話,生活不能夠自理,必須要請一個護理的人員來幫助自己,當然護理也是分為不同的等級的,護理的價格工資也是不一樣的。
工傷住院期間有護理費么
1、工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。
2、一般說來,受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付,進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
3、不一定。如果生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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