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我國社會保障制度基本內容
答案解釋：ABC。解析：社會保障制度的基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利和社會優撫等。
法律分析：我國基本社會保險制度主要包括的內容有以下幾點：養老保險，養老保險是工作者在達到法定的退休年齡退休后，從 *** 及社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
我國社會保制度的內容包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利。社會保障制度是國家為了保障每一個社會成員的基本生活的權力而制定的一套法律規章制度。
社會保障制度一般都包括哪幾個制度?
1、社會保障包括以下四個部分：社會保險：社會保障的基本目標，指由國家依法建立的，使勞動者在年老、患病、傷殘、生育和失業時，能夠從社會獲得物質幫助的制度。
2、社會保障制度包括以下四個方面：社會保險：社會保險，是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫幫助，保障基本生活。
3、社會保障制度一般都包括以下5個制度。社會保險 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
4、我國社會保制度的內容包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利。社會保障制度是國家為了保障每一個社會成員的基本生活的權力而制定的一套法律規章制度。
勞動法關于社會保險繳納有哪些規定?
1、社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。
3、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
4、社保參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求。最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲， *** 周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的。
5、法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
社會保險制度包括哪些內容
1、五項社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 (1)基本養老保險制度：基本養老保險制度，是為了保障城鎮職工退休后的基本生活而建立起來的一項社會保障制度。
2、社會保障制度的核心內容包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。養老保險 國家通過養老保險制度為退休人員提供基本生活保障，確保他們晚年生活的基本權利和利益。
3、社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，是不以盈利為目的的；用人單位必須為勞動者繳納社會保險，這是用人單位的基本義務。
4、法律主觀：社會保險包括下列內容：社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
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