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下班以后發生意外多少小時內算工傷
并沒有嚴格的時間規定，在合理的上下班時間范圍內受傷的都算工傷。職工在合理時間內往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區域之間的必經路途。
如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
下班后的時間與認定工傷沒有直接關系。根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
在上班時間病發，下班后就醫12小時內死亡算工傷的。如果上了24小時的班，已經遠遠超過了法定的工作時間，死亡與長時間工作是否有因果關系得需要進行相關的鑒定。
法律并沒有規定下班多久算工傷。下班時間算工傷的情況一般是在進行掃尾工作，然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班時間的長短則無什么關系。
下班算工傷和幾個小時沒關系。根據查詢相關法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運輪渡的傷害的，才可以認定成工傷。
上下班回家路上出事故勞動法是怎么規定的
1、由侵權責任人賠償，公司不承擔賠償責任，只全額支付最后一個月工資，非因工死亡還可以享受《社會保險法》第17條規定的待遇。
2、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故； 必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故； 必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 必須是因機動車而引起的道路交通事故。
3、在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。
4、上下班時間就是指定上下班時間之間的那段時間。且根據《勞動法》的規定，正常工作每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時。
5、下班回家出交通事故算不算工傷？ 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
6、上下班途中發生車禍也是可以算工傷的，關鍵看是否符合相關法律的規定，在上下班途中出現交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷；如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。
上下班途中多少時間內算工傷
1、下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
2、比如，為了收尾工作而拖延了時間、為了避車通行高峰而延后了時間、有其他與工作有的事項需要處理等都在合理時間內，如果是早上上下班，而是下午在路上，顯然不是合理時間內（特殊情況除外）。
3、法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。
4、根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
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