今天給各位分享在宿舍突發(fā)疾病死亡認(rèn)定工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對在單位宿舍突發(fā)疾病死亡進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)職在公司宿舍休息期間死亡,能否認(rèn)定工傷?
• 2、在公司宿舍死亡算工傷嗎
• 3、職工宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
• 4、在員工宿舍突發(fā)新冠死亡誰負(fù)責(zé)任
• 5、下班后在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

企業(yè)職在公司宿舍休息期間死亡,能否認(rèn)定工傷?

1、如果職工是在下班之后在單位宿舍死亡那么就不能夠算是工傷，因此也就不能夠去認(rèn)定工傷賠償，這時(shí)候單位是沒有任何責(zé)任的，如果當(dāng)事人他是在上班時(shí)間之內(nèi)在單位宿舍死亡那么也要看他是否在48小時(shí)之內(nèi)死亡。

2、員工在公司宿舍死亡不符合認(rèn)定為視同工傷的條件，不能視同工傷，應(yīng)按因病死亡辦理。

3、不算 “人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。

4、依照我國國家法律規(guī)定員工，如果是需要認(rèn)定為工傷的話，需要在工作期間之內(nèi)受傷或者死亡才能夠認(rèn)定為工傷，但是如果員工是在宿舍之中死亡，并且死亡時(shí)間是員工的休息時(shí)間，并且沒有從事相關(guān)的工作的話，那么就不能夠算作是工傷。

5、員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時(shí)候已經(jīng)是下班，并且是在休息時(shí)間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

在公司宿舍死亡算工傷嗎

1、不算 “人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。

2、在宿舍猝死不屬于工傷。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，如果員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是加班時(shí)間發(fā)病，那么就可以進(jìn)行工傷賠償或者工傷死亡賠償。

3、不能算工傷的，不符合工傷認(rèn)定條件，以及視作工傷的條件。

職工宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?

1、不算只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病才能算是工傷，在單位宿舍休息并不能算是工傷。

2、法律主觀：上班中暈倒屬于突發(fā)疾病， 突發(fā)疾病死亡 的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時(shí)之外死亡的，按因病辦理。

3、根據(jù)中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工在工作期間因工作原因或者因工傷致殘、患職業(yè)病，或者因工作原因在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)突發(fā)疾病身故，可以認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的。而宿舍一般不會(huì)認(rèn)定為是在工作時(shí)間和工作職位。

5、如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

在員工宿舍突發(fā)新冠死亡誰負(fù)責(zé)任

1、員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌募膊。热绻ぷ鬟^度、職業(yè)病等，公司應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任，并負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救助和賠償。

3、如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。是突發(fā)疾病，是否在四十八小時(shí)內(nèi)死亡，員工在廠里宿舍心臟病發(fā)作死亡，廠里公司不需要賠錢。屬于自然死亡，不屬于工傷。

下班后在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

下班后不屬于工作時(shí)間，在睡覺也不屬于工作崗位上，是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內(nèi)容，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)時(shí)間等要求企業(yè)進(jìn)行賠償。

在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時(shí)間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡的，都不能算工傷。

下班時(shí)間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的，不屬于工傷。只有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以視同工傷。

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