本篇文章給大家談?wù)勆习嗟穆飞贤话l(fā)疾病死亡算不算工傷，以及上班途中突發(fā)疾病死亡對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時突發(fā)疾病死亡是否算工傷
• 2、上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 3、上班期間疾病死亡算不算工傷?
• 4、上班途中因病死亡算工傷嗎

上班時突發(fā)疾病死亡是否算工傷

1、上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時間之內(nèi)搶救無效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

2、在崗位上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎根據(jù)具體情況會有所摘要差異，下面是詳細(xì)分析：職工如果是在工作過程中突發(fā)疾病的，此時并不一定就可以認(rèn)定為工傷。

3、員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

4、在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故，但若死者的親屬認(rèn)為屬于工傷事故，則可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求。

5、上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

1、上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

3、法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

4、上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時間之內(nèi)搶救無效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷。若突發(fā)疾病的職工并不符合這一情況，那么就不能算工傷。

6、法律分析：上班途中突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工傷保險條例第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

上班期間疾病死亡算不算工傷?

1、法律主觀：上班時突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認(rèn)同為工傷。

2、上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

3、在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故，但若死者的親屬認(rèn)為屬于工傷事故，則可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求。

4、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷。若突發(fā)疾病的職工并不符合這一情況，那么就不能算工傷。

上班途中因病死亡算工傷嗎

上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

法律主觀：在工作時間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

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