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未上班在公司受傷算工傷嗎
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。】（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
認定工傷通常需要三個條件：工作時間，工作地點和工作原因。目前，只是工作地點在公司內(nèi)，是加班還是領導臨時安排任務？是因為工作原因嗎？這些因素需要核實一下才能判斷是否構成工傷。
不在工作期間受傷算工傷嗎
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
法律主觀：職業(yè)病 也是算 工傷 的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
法律主觀：工作時間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷；因為工作原因遭受事故傷害的；因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡；其他。
你別說不是在自己崗位上了。就算是在上下班的路上，一小時之內(nèi)都算。何況在公司里邊呢，所以肯定算工傷。
不算。工傷是指勞動者在勞動過程中負傷、致殘、死亡。個人行為不遵守公司門衛(wèi)安保規(guī)定，擅自爬門摔傷不算工傷。
非上班時間受傷算工傷
1、法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
3、法律主觀：工人不在工作時間受傷不算工傷，認定為工傷的因素包括工作時間、工作場所和工作原因。勞動者受工傷在家休養(yǎng)有工資，在停工留薪期內(nèi)按照原工資標準按月支付。
4、非上下班時間發(fā)生車禍不算工傷。屬于工傷的情形包括員工在工作時間、工作場合、受到非個人原因造成事故的傷害認定為工傷。其中工作時間也包含上下班的路程，工作場合包含外出工作的情形。
5、認定工傷通常需要三個條件：工作時間，工作地點和工作原因。目前，只是工作地點在公司內(nèi)，是加班還是領導臨時安排任務？是因為工作原因嗎？這些因素需要核實一下才能判斷是否構成工傷。
6、法律分析：非工作時間如果是因為工作原因受傷，屬于工傷。
員工在非工作時間在工作場所受傷的,算工傷嗎?
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
員工在非工作時間在工作場所受傷算工傷，不算工傷，只要他離開工廠。出現(xiàn)受傷事故都不算工傷。
不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
非工作時間受傷算工傷嗎
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
法律主觀：僅僅是在工作時間受傷不是工傷。工傷的認定必須要滿足必須在工作地點，因履行工作職責或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
員工在非工作時間在工作場所受傷算工傷，不算工傷，只要他離開工廠。出現(xiàn)受傷事故都不算工傷。
不是。什么是工傷，國際勞工組織定義，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。工作時間、工作場所、工作原因，是認定工傷的三大要素。
不是上班時間摔傷有賠償嗎
第一，不是上班是，又不是上班的事的話，那么不是工傷，公司不用承擔工傷賠償。第二，從摔傷來說，你得舉證是因為公司管理不當造成的地滑導致摔傷。
法律主觀：職工上班期間在單位摔傷，如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責受到暴力等意外導致摔傷的，應當認定為工傷。
首先，不管什么原因，那么你摔倒了是你的問題，而與生活區(qū)那是沒有關系的，不能因為說你摔倒了，讓別人給你賠償，那是不可能，除非別人把你推倒或者是干工作的時候造成你摔傷。
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