各位老鐵們好，相信很多人對養老金補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于養老金補償標準以及企業退休中人養老金補發新政策的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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吉林省中人退休金補發方案
2022年吉林省暫時不補發中人正式退休金。具體的補償比例，是根據退休的年限來確定的，2014年退休的人群獲得10%的補償比例，以此類推，一直到2024年，最終可以獲得100%的補償比例。那么按照這樣計算，我們2022年退休的人，基本上大致是可以獲得，70%~80%的過渡性補償比例。所以說只要是你符合機關事業單位中人的退休條件，那么肯定是有這部分過渡性的補償養老金待遇的。
2022年江蘇失地農民補償標準最新
2022年江蘇省調整度市區被征地農民 *** 保養金標準：
一、從2021年7月1日起，江蘇省城鄉居民基礎養老金調整為每人每月585元。被征地農民 *** 保養金調整為：男60周歲以上、女50周歲以上的被征地農民 *** 保養人員每人每月1080元；男50周歲以上，不滿60周歲、女40周歲以上，不滿50周歲的被征地農民 *** 保養人員每人每月970元。
二、對2021年12月31日年滿65周歲以上的上述人員增發傾斜性保養金，具體標準為：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增發5元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增發10元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增發20元；80周歲以上的，每人每月增發30元。
企業退休中人養老金補發新政策
其補發的標準是退休中人養老金從2015年開始以10%逐年遞增補發養老金；2016年就是補發20%，2017年補發30%，18年補發40%，一直到2024年退休中人補發100%。
人社部知青退休金規定
規定：知青下鄉期間視同繳費年限，在辦理退休手續時與實際繳費年限合并計算，插隊和兵團一樣待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月補600元，不足6000元的，每月補300元，不足8000元的，每月補100元，超過8000元的，每月補50元。
下鄉時間不足三年的，按上述檔次的百分之80補償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120，十年以上的百分之150。各省市可以根據本地區的財政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由 *** 承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時， *** 給予補貼。
退休人員喪偶補貼標準
退休職工死亡配偶補貼標準
1、喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發（少數民族，國家允許土葬的除外）。
2、遺屬生活困難補助非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。對上述中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶）；紅軍的（不含配偶）；增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
3、遺屬撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
4、供養直系親屬撫恤金死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給，3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。
5、一次性困難補助費在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標準發給，沒有直系親屬的不發。
6、一次性供養親屬撫恤金年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬于個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休后），個人賬戶養老金余額可以繼承。
職工死亡撫恤費的支付規定
根據《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條規定：
職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。
（二）供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。
撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。
（三）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區、直轄市確定。符合第二十二條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。
第二十六條工傷傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金，由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。
第二十七條領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇并終止工傷保險關系，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。
社保局如何領取憮恤金和喪葬費
【領取喪葬費和撫恤金所需要4份材料】：
1、死者的死亡通知書；
2、火化證；
3、死者的退休證、社保卡、身份證；
4、死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。
【提前知曉喪葬費和憮恤補助金注意事項】：
第一，退休人員去世后，盡快到社保局辦理養老金停發手續。如果繼續領取養老金，屬于騙保行為，屬于違法行為，不僅要追回養老金而且還要受到處罰。
第二，裝備好剛才所說的4份材料，到社會局申請辦理喪葬費和撫恤金。
總而言之，人死不能復生，家屬還要節哀順變。喪葬費和憮恤補助金，都是退休職工死亡后安喪和處理后事的補助費用。既體現了對死者的敬仰，又體現了國家對死者親屬的一種關心和撫慰。
好了，關于養老金補償標準和企業退休中人養老金補發新政策的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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