本篇文章給大家談談如果工傷賠償老板耍賴，以及受了工傷老板耍賴勞動局有權嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如果發生工傷老板不賠償怎么辦?
• 2、如果工傷了老板不給賠償怎么辦
• 3、受了工傷老板想賴賬怎么辦
• 4、工傷老板耍無賴可以報警嗎
• 5、私人老板工傷該怎么賠償(怎樣整治老板工傷耍賴)
• 6、老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***

如果發生工傷老板不賠償怎么辦?

1、如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

2、法律分析：員工工傷老板不負責任應該索賠。員工若故意工傷應當到社會保險行政部門進行工傷認定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

3、老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。

4、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。

如果工傷了老板不給賠償怎么辦

1、老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。

2、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。

3、用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

受了工傷老板想賴賬怎么辦

1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、法律分析：員工被鑒定為工傷后，可以找老板索要工傷賠償。一般來說，如果老板想賴賬，那么員工可以直接向法院提起訴訟。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協商不成的，那么可以直接起訴。

3、與雇主協商：首先，您可以嘗試與您的雇主協商解決問題。您可以向雇主提供證據，說明您有權獲得工傷賠償金和醫療費用。如果雇主同意支付，最好把協議寫下來，雙方簽字并保留副本。

4、如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

5、工傷賠償款沒有付清老板換了怎么辦 首先確定跟老板之間是勞動關系還是臨時性的雇傭關系。 如果是勞動關系，申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。

6、工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。

工傷老板耍無賴可以報警嗎

法律分析：根據我國法律規定，可以報警，但是最好的辦法為申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

老板不賠償工傷錢，打報警是不可以的。法無授權不可為，民警無權處理這種工傷糾紛。

要。據查詢太平洋汽車網信息，工傷老板不賠償可以報警，需要提供老板個人信息，警察會負責調解。老板工傷不賠償，建議向勞動行政部門投書或向當地的仲裁委員會申請仲裁。

工傷老板不管可以報警，也可以到勞動監察大隊投訴或者向勞動部門申請工傷認定。

在廠里摔傷了老板不管去找他老是逃避可以報警嗎在廠里摔傷了老板不管去找他老是逃避可以報警。

這個不行的，樓主這種事勞動糾紛，不是110公安民警管轄的范圍（公安主要管治安案件和刑事案件）勞動糾紛可以找當地勞動監察大隊協調，不成的話申請勞動仲裁或者法院起訴。

私人老板工傷該怎么賠償(怎樣整治老板工傷耍賴)

法律問題分析：和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

為私人老板打工受工傷后，可以在一年內向當地的勞動局申請工傷認定，然后向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定。

私人老板工傷怎么處理方法如下：勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。

和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等。老板不予賠償的可申請勞動仲裁 *** 。

法律分析：和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，向當地勞動保障行政部門申請工傷認定，起訴老板，索要賠償。

老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

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