今天給各位分享工傷耍無賴不走的知識，其中也會對工傷耍賴不上班進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷老板耍無賴
• 2、怎樣整治老板工傷耍賴
• 3、工人以索要工傷為由賴在家里不走怎么辦,貌似警察不想管
• 4、臨時工,工傷給錢了現(xiàn)在耍無賴,法庭
• 5、受工傷公司耍賴怎么辦
• 6、所屬工人受傷,傷好后賴在醫(yī)院不走老板該怎么處理?

工傷老板耍無賴

1、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。

2、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。老板不予賠償?shù)目缮暾垊趧又俨?*** 。

4、首先，可以將工傷保險的相關材料給老板看，與其進行協(xié)商，另外最好將醫(yī)療費用單據(jù)也向其展示。如果老板沒有辦理工傷保險，其應當負法律責任。

5、一般來說，如果老板想賴賬，那么員工可以直接向法院提起訴訟。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關系，那么這種情況就屬于工傷事故。

6、法律主觀：發(fā)生工傷后，如果工傷所在用人單位負責人未提出工傷認定，并拒絕賠償。工傷職工可以再事故發(fā)生之日起一年內(nèi) 申請工傷認定 和勞動能力相關鑒定。

怎樣整治老板工傷耍賴

1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。

5、工傷老板不賠錢怎么辦工傷后老板不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛴萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧雍贤男械氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會，申請勞動仲裁。

6、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。老板不予賠償?shù)目缮暾垊趧又俨?*** 。

工人以索要工傷為由賴在家里不走怎么辦,貌似警察不想管

可以，警察到現(xiàn)場后調(diào)解矛盾，可以將肇事者帶回派出所，進行普法教育或者處以治安拘留。也可以以雙方存在民事糾紛讓通過法院解決。只有法院判決對方應當搬離的，法院才有強制執(zhí)行權。

首先是闡明企業(yè)的立場～就是肯定會對工人的工傷負法律責任的，絕不會推諉。而且積極出人出資配合傷者的治療和護理，使傷者家屬能看到企業(yè)的誠意。如果傷者家屬在這種情況下還要賴在企業(yè)鬧事，就可以報警交給警方處理。

可以通過報警，公安機關可以將犯罪嫌疑人強制帶出并且拘留。法律分析對他人賴在家中不走的情況，可以通過報警，要求警方來處置相關事態(tài)。警方可以強制將闖入家中的人進行帶走。

欠錢不還可以報警，但債權債務關系屬于民事法律關系，報警之后警察也沒辦法管。和債務人協(xié)商還款不成的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起民事訴訟。

廠里工人受工傷不肯出院，通常是工傷沒有得到妥善處理，因此應該積極了解其具體情況和要求，與其進行協(xié)商，通過協(xié)商取得雙方均能夠滿意的結(jié)果。

賴在家里不走屬于非法入侵住宅罪。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

臨時工,工傷給錢了現(xiàn)在耍無賴,法庭

你好，這種情況屬于工傷事故民事糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決，如果簽訂和解協(xié)議書具有法律效力，一般對方當事人不能事后反悔。

可以以敲詐勒索罪去法院起訴。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。

臨時工上班受工傷老板不賠償怎么辦 這種情況屬于工傷。建議先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天支付伙食費。

受工傷公司耍賴怎么辦

1、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。

2、可以申請勞動仲裁，要求該公司支付。工傷就業(yè)補助金公司不給怎么辦申請勞動仲裁。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

3、協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

所屬工人受傷,傷好后賴在醫(yī)院不走老板該怎么處理?

如需準確的答案，建議正式委托律師辦理。建議最好找事情發(fā)生地律師咨詢，因為有些事情處理起來，各地還是存在一些差異的。如果還有不清楚的地方，可撥打我手機進行咨詢（如無人接聽，請一小時后再撥），我在廣州。

你自己到醫(yī)院看看，如果醫(yī)院說他已經(jīng)好了，應該辦理出院手續(xù)，他自己賴著不辦。你在取得醫(yī)院的有關證據(jù)后，可以不必管他。告知他協(xié)商解決，協(xié)商不成，請他向法院起訴。當然，如果有必要，建議進行傷殘鑒定。

員工是屬于工傷，那么應該根據(jù)醫(yī)院的建議進行醫(yī)療。而且醫(yī)療費用是可以報銷的，所以沒有關系。在這里重點是在員工出院之后需要開具出院小結(jié)以及診斷證明書，之后進行醫(yī)療終結(jié)。

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