今天給各位分享民工工傷保險費蕭山的知識，其中也會對民工工傷期間工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、蕭山工傷保險怎么賠償?
• 2、杭州市蕭山十級工傷賠償標準,10級工傷傷殘能賠多少錢,月薪1500,_百度知...
• 3、蕭山五險一金繳納比例
• 4、蕭山區(qū)社保繳費一覽表

蕭山工傷保險怎么賠償?

法律主觀：工傷保險的賠償標準是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費、受傷職工住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一至四級的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等由工傷保險賠償。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。

法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

杭州市蕭山十級工傷賠償標準,10級工傷傷殘能賠多少錢,月薪1500,_百度知...

1、十級工傷在浙江的話能賠51506元，如果 勞動 合同 到期，或者你自己主動提出解除勞動合同，你應(yīng)當享受的權(quán)益如下。

2、杭州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

3、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

4、法律主觀：有關(guān)杭州工傷傷殘十級賠償標準，一般醫(yī)療費根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準，包括二次手術(shù)費、復查復診的費用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費用清單相佐證的。

5、法律分析：杭州十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的補償數(shù)額由杭州市的人民 *** 進行規(guī)定。

6、例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。

蕭山五險一金繳納比例

杭州五險一金繳納比例數(shù)額為養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%。醫(yī)療保險：單位6-10%、個人2%。失業(yè)保險：單位5%、個人0.5-1%。工傷保險：單位0.5-2%、個人無需繳納。生育保險：單位0.8%、個人無需繳納。

法律主觀：五險一金的繳納比例具體如下：養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險。醫(yī)療保險的繳費比例為：單位9%，個人2%再加3塊錢。失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

況且繳存的人不同，繳存的比例也是不同的。那么五險一金繳交比例到底是多少呢？為您解

蕭山區(qū)社保繳費一覽表

1、其參保繳費標準為每人每月3477元，即：66432元(上年度全省在崗職工平均工資)×60%×5%(繳費費率)÷12月=3477元/月，其中持有有效期內(nèi)《最低生活保障邊緣家庭證》的為1738元/月。

2、年社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高繳費基數(shù)為19783元。上報了社保繳費基數(shù)應(yīng)在此范圍內(nèi)，不得超過此范圍。如果超過，只能按照上下限標準繳納費用。

3、杭州社保基數(shù)上下限為元。 住房公積金繳費基數(shù)上限為25950元，下限為杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽區(qū)下限為2010元，臨安區(qū)下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。

4、4元。蕭山靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準已經(jīng)確定，每月需繳納9094元，全年合計108828元。靈活就業(yè)人員主要是自營勞動者、家庭幫工和靈活就業(yè)人員(比如鐘點工等)，這類人群沒有像企業(yè)職工由企業(yè)為其繳納社保。

5、最低參保繳費標準為每人每月1401元，即：56385元（上年度全省在崗職工平均工資）×60%×5%（繳費費率）×50%÷12月=1401元/月。

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