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本文目錄一覽

• 1、我是老板現在就想故意拖欠農民工工資不給違法嗎?
• 2、老板欠工資不給工人開走老板車,這構成盜竊罪嗎
• 3、老板拖欠建筑工人工資,在法律上有何規定怎樣處理?
• 4、惡意拖欠民工工資怎么定罪
• 5、無良老板拖欠農民工工資會受到什么處罰

我是老板現在就想故意拖欠農民工工資不給違法嗎?

一般情況下拖欠農民工工資不會構成犯罪，但以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者工資的，構成拒不支付勞動報酬罪，用人單位依法承擔刑事責任。

無故拖欠農民工工資是犯法的，用人單位拖欠工資的由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

法律分析：一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

老板欠工資不給工人開走老板車,這構成盜竊罪嗎

1、法律分析：不給工資要打勞保局電話利用法律的手段維護自己的權益，而不是開他的車走，這樣就涉嫌違法了。

2、犯法，給老板打工老板不給工資是老板違法，勞動者可以通過合法途徑追討工資，但是在沒有征得老板同意的前提下把老板的車開走，這種行為也是非法的，不可取。

3、開走就是犯法行為屬于侵犯他人財產，因為老板不給工資屬于勞務糾紛，而你開走他的車就是犯法行為了，向這種情況應該提請勞動仲裁解決問題而不是用極端的方式，不然你是有理的一方變成觸犯法律就不好了。

4、法律分析：不可以，老板拖欠工資勞動者的工資，勞動者可以向勞動保障部門投訴，請求監察，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。但勞動者如果直接開走老板的車可能涉嫌盜竊罪或者侵占罪，反過來老板可以告勞動者的。

5、當然犯法了，你對該車輛無處置權。拖欠工資的應當向勞動監察部門投訴。

老板拖欠建筑工人工資,在法律上有何規定怎樣處理?

若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。

對于拖欠員工工資的規定，主要在《工資支付暫行條例》上。是需要員工向當地勞動監察大隊進行投訴，或者直接申請勞動仲裁進行 *** 。

從法律分析若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。

惡意拖欠民工工資怎么定罪

拖欠民工工資犯什么罪 拖欠民工工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律主觀：惡意欠薪罪 （ 拒不支付勞動報酬罪 ），包括了 拖欠農民工工資 的行為。構成此罪的前提是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。

法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

法律主觀：惡意拖欠農民工工資涉嫌犯罪要追究刑事責任 國務院辦公廳日前印發關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見。

無良老板拖欠農民工工資會受到什么處罰

單位拖欠工資將會有這四大處罰：接受勞動行政部門的處罰勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。

并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故 拖欠勞動者工資 的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地 最低工資標準 支付勞動者工資的。

拖欠工資老板會受到的處罰是被責令支付報酬、經濟補償，如果情節嚴重構成犯罪的會被判處三年以下有期徒刑或者拘役。

拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金，勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。

拖欠農民工工資會判刑嗎一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

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