大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下死亡補償金標準是多少年的問題，以及和事業單位人員死亡后土藏如何補償？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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交社保人死后有什么補償？
法律分析：社保繳納人生前所繳納的社保費用，個人賬戶部分可以全部返還。同時，死亡前的有關醫療費用可以按規定進行報銷。交社保人死后其繼承人或者其供養的親屬可以獲得相應的補償，一是社保繳納人的個人帳戶積累余額，二是喪葬補助費：是其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，三是一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍一次性支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付
事業單位人員死亡后土藏如何補償？
你好！
土葬一般不能領取喪葬費的。但也有例外。按照《國務院殯葬管理條例》第四條規定，人口稠密，耕地較少，交通方便的地區應當實行火葬，暫不具備條件實行火葬的地區允許土葬。
對于長期居住在不適宜火化或不具備火化條件的離退休人員，是可以申請的。但要開具相關證明，如縣級以上民政部門出具的非火化證明及公安機關出具的長期居住證明，死亡證明等，具體手續及材料要根據當地的標準為主。
一般情況下，喪葬費屬于我們國家規定的賠償項目之一，2019年的喪葬費發放標準為：當地上一年度或者是前推12個月職工月平均工資*6個月。
領取人：逝者直系親屬，如果沒有直系親屬的，由組織安葬的人員代表或者組織領取，但是需要開具相關證明。
喪葬費只隨時間和地區不同有變化，不受逝者年齡影響。
舉個栗子：若某地區職工月平均工資3000元，那么該地區逝者喪葬費就統一按18000元發放。
除此之外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公殉職為本人40個月基本工資或離退休工資；病故為為本人生前20個月基本工資或離退休工資。烈士的撫恤待遇按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決：
1.因公死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；
2.因病死亡的一次性撫恤金為本人10個月基本工資；
3.喪葬費標準：因病4000元，因公或工5000元。
4.遺屬生活費困難補助標準：非農戶一人月補助210元，二人以上每人月補助190元，農業戶口一人月補助170元，二人以上每人月補助150元。
農民工死亡賠償多少錢？有何法律依據？
我覺得這是個偽命題。死亡賠償的標準不是一概而論的，影響因素有很多。農民工與所在工地是勞動關系還是勞務關系，法律關系的性質是關鍵。勞動關系和勞務關系的賠償項目不同、賠償標準不同，歸責原則也不同。現實中存在很多施工單位違法分包，農民工是跟著沒有資質的小包工頭在干活，實踐中傾向于認為農民工和施工單位不存在勞動關系，那么就不可能認定工傷，而勞務關系可能還要考慮農民工本人是否存在過錯及過錯責任大小。所以，我個人一直認為，法律糾紛沒有標準答案，因為每個案件都有其特殊性。
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