本篇文章給大家談談加班回家的路上摔倒算工傷嗎，以及加班后回家路上摔倒算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、加班回家路上摔傷算工傷嗎？
• 2、加班后回家發(fā)生交通事故算不算工傷
• 3、加班回家路上自己摔傷，算工傷嗎?怎么理賠
• 4、加班下班途中摔傷屬于工傷嗎
• 5、因為晚上加班，回家途中意外摔傷住院，算是工傷嗎？單位負多少責任，
• 6、加班回家路上摔傷不算工傷，單位不報銷藥費怎么 *** ?

加班回家路上摔傷算工傷嗎？

回家的途中自己摔傷不能認定為工傷。

在上下班途中出現的非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷。

加班后回家發(fā)生交通事故算不算工傷

可以認定為工傷，根據我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。)10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

加班回家路上自己摔傷，算工傷嗎?怎么理賠

1.加班下班回家可以認定為合理的下班時間，但是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷，用人單位也無需承擔相關賠償。

2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認定該職工的受傷為因工受傷。

加班下班途中摔傷屬于工傷嗎

法律分析：算工傷，但是要證明是下班回家的途中這個事實。符合時間段，符合路線。根據我國相關法律規(guī)定，對于工傷的定義是指勞動者在工作中因勞動事故或因工作導致的傷害或者是職業(yè)病都可以認定為工傷的情形。其工傷的范圍有：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。其勞動者在有以下情形的也視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

因為晚上加班，回家途中意外摔傷住院，算是工傷嗎？單位負多少責任，

晚上加班回家符合因為工作原因導致的事故，所以算工傷。單位可能是負一半的責任，全責是不可能的。但是有一點需要說明，你的意外摔傷如因第三方造成，那就屬于是交通事故，那么你需要不是主要責任，才能認定工傷，或者，你接受了事故方的賠償，那么就只能走醫(yī)療保險。

法律分析

但如果不是交通事故，沒有責任認定，那就是工傷，工傷保險賠付醫(yī)療無限額，如果造成永久傷害，不能完全恢復，那等康復出院后做傷殘等級鑒定，按評定的等級高低會賠付不同的金額。以上是在你單位繳納工傷保險的前提，如果你單位沒有繳納，你可以自行申請鑒定，然后拿鑒定結果去要求公司全額支付。建議先申請工傷鑒定，如未達到傷殘等級的可以主張醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；如達到傷殘等級的建議先申請工傷鑒定，可以主張對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等，具體數額律師會根據您的收入水平以及實際損失計算。

法律依據

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

加班回家路上摔傷不算工傷，單位不報銷藥費怎么 *** ?

用人單位是否報銷藥費取決于是否參加醫(yī)療保險。

職工加班下班回家路上摔傷是非因工負傷，停工治療期間，用人單位應當按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資；醫(yī)療費用應按醫(yī)療保險辦法規(guī)定辦理，即住院費用由養(yǎng)老保險基金和職工工人按照規(guī)定比例支付，門診費用自理。

因此，用人單位參加了醫(yī)療保險的，應當由醫(yī)療保險基金承擔醫(yī)療費用保險責任，用人單位不報醫(yī)療費用合法；未參保的，應由用人單位按照醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

應當由用人單位承擔醫(yī)療保險責任的，用人單位拒絕支付的，勞動者可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

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