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蘇州申請(qǐng)工傷賠償流程(蘇州申請(qǐng)工傷賠償)

adminllh民商法2025年04月14日 13:36:29510

蘇州申請(qǐng)工傷賠償流程(蘇州申請(qǐng)工傷賠償)

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2023年蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

1、不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

2、法律主觀:工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院的伙食補(bǔ)助費(fèi);交通食宿費(fèi);生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi);若是造成受害人殘疾的,還有傷殘輔助器具費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金等。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、江蘇省工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)(一)、醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

5、因公受傷的人越來越多,很多人因?yàn)楦鞣N原因在工作中或多或少都會(huì)受到傷害,此時(shí)首先想到的的就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,本文我為您詳細(xì)介紹江蘇省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),希望對(duì)您有所幫助。

6、年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)用為工傷治療所需要的費(fèi)用,符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)定的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。

蘇州工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

⑵職工住院治療工傷的,根據(jù)其住院天數(shù),按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

萬元,十級(jí)5萬元。按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江蘇蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬元,六級(jí)16萬元,七級(jí)12萬元,八級(jí)8萬元,九級(jí)5萬元,十級(jí)3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)5萬元,六級(jí)5萬元,七級(jí)。5萬元,八級(jí)。5萬元,九級(jí)。

年蘇州工傷賠償計(jì)算方式:醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式:醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額;包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行確定。

一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。

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