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• 1、公司安排去其他工地上班路途中自騎車前胎爆到骨折。算不算工傷?
• 2、單位委派出國工作發生腦出血是否為工傷?
• 3、派遣公司和用工單位不在同一個省出現工傷,應按哪個地方的省,市,區...

公司安排去其他工地上班路途中自騎車前胎爆到骨折。算不算工傷?

工傷實施條例規定，在上下班途中發生非本人主要原因的機動車事故，是可以認定為工傷的，自行車不屬于機動車事故，所以無法認定為工傷。

上班路上騎車摔骨折不算工傷。職工上下班途中自己騎車不慎摔傷，不是因為工作的原因摔倒，應當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

上班途中騎車摔倒骨折是否算工傷上班途中騎車摔倒骨折不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

法律主觀：上班路上自己騎車摔傷算不算是工傷，需要結合是否是職工的主要責任來決定。

法律分析：上班路上騎車摔骨折不算工傷。職工上下班途中自己騎車不慎摔傷，不是因為工作的原因摔倒，應當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

單位委派出國工作發生腦出血是否為工傷?

1、法律主觀：在單位工作時腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的突發疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

2、腦出血本身是一種疾病，不能認定為工傷。如果是在工作時間、工作崗位，突發腦出血死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

3、如果腦出血是在工作時間和工作場所內，由于工作受到傷害產生的，那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才出現腦出血的，那是工傷。

4、上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬于工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

5、不算工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。我國原勞動部1996年發布的企業職工工傷保險試行辦法對工傷的范圍作了明確規定。

派遣公司和用工單位不在同一個省出現工傷,應按哪個地方的省,市,區...

” 因此，既然在未參保的情況下異地用人按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇，那么異地派遣也應當按照用工單位所在地的標準獲得工傷待遇賠償。

而派遣工的勞動關系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區別在于出現工傷事故，解除勞動關系時有不同。

可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建筑施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。

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