本篇文章給大家談?wù)劰べY外還有沒(méi)有其它補(bǔ)助，以及出工傷后工資怎么發(fā)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間除了工資還有什么補(bǔ)助
• 2、工傷補(bǔ)助有哪些費(fèi)用
• 3、工傷除了醫(yī)療費(fèi)外,我還能得到什么賠償
• 4、工傷除工資外還有賠償嗎
• 5、工傷除了工資還有另外補(bǔ)貼嗎
• 6、傷殘津貼是工資以外的補(bǔ)貼嗎,發(fā)放傷殘津貼時(shí)原有的工資就停發(fā)了嗎

工傷期間除了工資還有什么補(bǔ)助

工傷補(bǔ)助有醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

屬于工傷：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金；如果單位沒(méi)有足額購(gòu)買(mǎi)社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足。

工傷除了傷殘賠償金還有啥賠償 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。法律客觀：《 勞動(dòng)法 》第五十條 工資 應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

工傷補(bǔ)助有哪些費(fèi)用

法律客觀：按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療費(fèi)，賠償范圍為：治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)。

工傷補(bǔ)助有醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷一次性賠償包括的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律主觀：工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

法律主觀：工傷賠償項(xiàng)目 含： 醫(yī)療費(fèi) 、住院期間 護(hù)理費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級(jí) ： 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

工傷除了醫(yī)療費(fèi)外,我還能得到什么賠償

1、法律分析：工傷除了賠付醫(yī)療費(fèi)還包括以下內(nèi)容：工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

2、法律分析： 還有住院期間的伙食費(fèi)、傷殘的傷殘補(bǔ)助金等。

3、工傷賠償包括的費(fèi)用：治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷除工資外還有賠償嗎

1、法律分析：工傷職工在停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，由用人單位按月支付。住院期間的住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、只要認(rèn)定為工傷，工傷期間發(fā)的工資是不算在工傷賠款里的。具體規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由勞動(dòng)者辭職以后，由用人單位支付給勞動(dòng)者本人。

4、見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至第37條規(guī)定）外，沒(méi)有其它補(bǔ)償或者賠償。但是，用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形，勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、法律主觀：用人單位在勞動(dòng)者受工傷后應(yīng)當(dāng)分以下情形賠償：用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位支付以下工傷賠償項(xiàng)目：停工留薪期工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷除了工資還有另外補(bǔ)貼嗎

法律主觀：勞動(dòng)者因工受傷，住院治療期間是有工資的。工資的標(biāo)準(zhǔn)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。并且在停工留薪期內(nèi)，均由工資。停工留薪期長(zhǎng)短，根據(jù)不同傷情，各省的規(guī)定不一致，可以查詢(xún)下當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

可以要求單位賠償。員工上班期間受傷單位是要負(fù)責(zé)的，如果屬于工傷賠償范圍外的話(huà)可以要求單位賠償。工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。

勞動(dòng)者在工傷期間是有工資的。如果勞動(dòng)者被批準(zhǔn)停工留薪的，則用人單位需要按照勞動(dòng)者的原工資水平向其支付工資。因?yàn)閯趧?dòng)者在此期間的工資福利待遇不變。

傷殘津貼是工資以外的補(bǔ)貼嗎,發(fā)放傷殘津貼時(shí)原有的工資就停發(fā)了嗎

1、工傷達(dá)到一到四級(jí)的，離開(kāi)崗位，按月發(fā)給傷殘津貼，不再發(fā)給工資，這個(gè)傷殘津貼就是每月的工資了，傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，工傷基金給予補(bǔ)足。并且按照傷殘津貼作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納社保，到退休年齡辦理退休。

2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、傷傷殘津貼和工資是可以同時(shí)領(lǐng)取的，但是兩者的領(lǐng)取都需要滿(mǎn)足一定的條件。接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；傷殘津貼一次性發(fā)放。

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