今天給各位分享工傷單位不給開工資的知識，其中也會對工傷單位不給開工資怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷期間單位不給工資怎么辦
1、法律主觀：工傷期間 公司不發工資 的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原 工資福利待遇 不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
2、法律主觀：工傷期間單位不發工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
3、首先需要工傷認定，認定為工傷的則依法主張工傷保險待遇。如果用人單位不支付停工留薪期的工資，可以向勞動保障監察機關投訴或者申請勞動仲裁。請閱讀工傷保險條例和勞動合同法。
4、工傷期間公司不發工資如何處理 工傷期間公司不發工資的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
工傷不給發工資怎么辦找誰勞動局嗎
1、工傷期間工資不發，找人社局處理。工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴。向人社局說明情況，可以拿單位不發工資的證明找人社局。
2、如果用人單位不支付停工留薪期的工資，可以向勞動保障監察機關投訴或者申請勞動仲裁。請閱讀工傷保險條例和勞動合同法。
3、如果在工傷期間工資沒有按原工資發放，可以采取以下步驟來解決問題： 檢查勞動合同或雇傭協議，首先，查看勞動合同或雇傭協議，了解工資支付的具體條款和規定。
4、工傷期間，用人單位拖欠工資，勞動者可以到勞動局監察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
5、法律分析：工傷不發工資去勞動局有用。如果因為工傷導致停工，單位在停工期間拒絕發工資的，可以去勞動局投訴。如果投訴不成，可申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿，亦可進一步訴訟。
工傷期間單位不發工資怎么辦
1、法律主觀：工傷期間 公司不發工資 的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原 工資福利待遇 不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
2、工傷期間公司不發工資如何處理 工傷期間公司不發工資的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
3、首先需要工傷認定，認定為工傷的則依法主張工傷保險待遇。如果用人單位不支付停工留薪期的工資，可以向勞動保障監察機關投訴或者申請勞動仲裁。請閱讀工傷保險條例和勞動合同法。
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