本篇文章給大家談談職工參加工傷保險失業保險，以及失業期間工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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只交工傷險還可以領失業金嗎
1、只交工傷險不可以領失業補助金。領取失業金的前提是繳納失業險，在沒有繳納失業險的情況下是無法領取失業金的。
2、交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
3、失業金的領取與個人的社保繳納情況有關，一般來說，只交工傷保險的非全日制工作人員是可以繼續領取失業金的，前提是符合當地失業保險的相關規定。
4、根據我所了解的相關規定，職工只繳納工傷保險而未繳納失業保險的情況下，是不能享受失業保險金的，因此非全日制工作只繳納工傷保險不繳納失業保險，是不能繼續領取失業保險金的。
交有工傷保險能領取失業金嗎
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險還能領失業金。領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關系，繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
換工作后失業保險和工傷保險
法律分析：工傷保險是單位為員工繳納的，并不需要累計，需要員工在職期間單位繳納即可，而失業保險是屬于員工和單位一起繳納的，是可以進行累積，根據繳納年限可享受失業保險金待遇。和員工換工作再次繳納是沒有沖突的。
工傷保險換單位怎么辦工傷保險換單位的解決方式如下：（1）工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除；（2）換工作單位工傷保險自動解除，也可以要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保。
換新單位前，在原單位已經交了失業保險金，原工作和新工作之間的空白期已經辦理了領取失業金手續，領過失業金，那么領失業金之前，所交的失業保險就不會累計計算了，而是要從新單位開始交失業保險開始計算。
法律分析：原單位繳納的有失業保險，在換單位后需要辦理失業保險轉移。未辦理轉移的會出現失業保險斷繳的情況，影響其享受失業保險待遇的累計年限。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
換工作了，新單位只給交社保，社保是包含醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險、工傷保險這五大類的。通常更換工作單位后單位會辦停繳納，由新單位轉接繳納保險。失業金的領取要求是非自愿離職和在非工作狀態才能領取的。
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