本篇文章給大家談談受工傷法律上怎么賠償，以及受工傷應該得到哪些賠償金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工發生工傷如何賠償
• 2、一般工傷怎么賠償
• 3、員工受工傷應該得到哪些賠償

職工發生工傷如何賠償

1、一次性傷殘補助金十四個月的本人工資(工傷保險基金支付)；勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：(用人單位支付)一次性工傷醫療補助金十四個月平均工資一次性傷殘就業補助金四十六個月平均工資。

2、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、確認賠償標準：根據工傷鑒定結果，當地的勞動保障部門或者社會保險機構會確認賠償標準，包括傷殘賠償金、醫療費用、住院伙食補助、交通費等。

一般工傷怎么賠償

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

法律主觀：工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。

工傷一般怎么賠償？(一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

員工受工傷應該得到哪些賠償

工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

法律主觀：受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金等。

受工傷應該得到賠償如下： 治(醫)療費。 治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費。

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