本篇文章給大家談談打擊舉報者怎么定罪，以及打擊舉報人是什么罪名對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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打擊報復舉報人后果
1、打擊報復舉報人、投訴人的，由勞動保障行政部門責令改正。
2、法律分析：國家機關工作人員濫用職權、假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑。刑法條文中沒有打擊報復罪。
3、舉報人被打擊報復，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任，處三年以下有期徒刑，拘役，管制。
打擊報復舉報人怎么處理
打擊報復舉報人、投訴人的，由勞動保障行政部門責令改正。
舉報人被打擊報復，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任，處三年以下有期徒刑，拘役，管制。
法律分析：如果有證件證明被打擊報復，可以要求檢察院或者相關單位作出說明。法律依據：《公安機關辦理刑事案件程序規定》 第一百五十八條 公安機關應當保障扭送人、報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。
對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復的,要怎么從重處罰?
1、法律分析：因為我國法律規定，教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理行為的應從重處罰；對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復的要從重處罰。
2、處二年以上七年以下有期徒刑；（3）對證人進行打擊報復的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
3、違反治安管理從重處罰的情形分別有以下幾種：有較嚴重后果的情形；教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的情形；對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復的情形；六個月內曾受過治安管理處罰的情形。
4、舉報后被報復的處理辦法如下：依據我國相關法律的規定，打擊報復勞動保障舉報人、投訴人的，由勞動保障行政部門責令改正。舉報單位遭到惡意報復的，舉報人可結合單位惡意報復的這些行為，收集相關證據向公安機關報案。
打擊報復舉報人立案標準
1、法律分析：打擊報復舉報人需要根據具體的罪名，決定立案標準。涉嫌下列情形之一的，構成誣告陷害罪，應予立案： 為陷害他人，故意捏造足以使他人受到刑事追究的犯罪事實，并由本人或者指使他人向國家機關告發的。
2、打擊報復舉報人的立案標準，國家機關工資人員濫用職權對舉報人實施報復陷害行為出現以下情形的：導致他人人身或民 *** 利遭受嚴重損害；致人精神失常或自殺的；采取手段惡劣導致嚴重后果的。
3、法律分析：打擊報復舉報人的立案標準為，國家機關工資人員濫用職權對舉報人實施報復陷害行為出現以下情形的：1導致他人人身或民 *** 利遭受嚴重損害。2致人精神失常或自殺的。3采取手段惡劣導致嚴重后果的。
舉報人被打擊報復咋辦
1、打擊報復舉報人怎么處理打擊報復舉報人、投訴人的，由勞動保障行政部門責令改正。
2、法律分析：舉報人可以向有關部門反映。 對于打擊報復行為經查屬實的，政法部門可以根據情節輕重，區別性質，做出處理。 舉報人因受打擊報復而使名譽、經濟受損的，可以向法院起訴要求賠償。
3、舉報人因受打擊報復而使名譽、經濟受損的，可以向法院起訴要求賠償。打擊報復者的行為已涉嫌構犯罪的，可以依法追究其刑事責任。
4、舉報人被打擊報復，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任，處三年以下有期徒刑，拘役，管制。
5、舉報后被報復的處理辦法如下：依據我國相關法律的規定，打擊報復勞動保障舉報人、投訴人的，由勞動保障行政部門責令改正。舉報單位遭到惡意報復的，舉報人可結合單位惡意報復的這些行為，收集相關證據向公安機關報案。
舉報人被謾罵毆打犯法嗎
被罵了打回去犯法嗎被罵者打人是違法的。罵人屬于侮辱性、惡意攻擊別人人身心里安全。罵人，打人會根據雙方過錯來進行處罰。
被罵者打人是違法的。罵人屬于侮辱性、惡意攻擊別人人身心里安全。罵人，打人會根據雙方過錯來進行處罰。
被人謾罵，攻擊，可以起訴的。起訴方法如下： 取證，可以把辱罵言語記錄下來，比如錄音什么的。 咨詢，向 律師 咨詢相關的問題。 決定上訴，到法院起訴。
誹謗謾罵侮辱他人是違法行為，如果情節嚴重的，很有可能構成犯罪。具體刑法標準是：情節輕微的，屬于侵權行為，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
法律分析：打人是違法的。但會根據雙方過錯來進行處罰。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
誹謗謾罵侮辱他人犯法嗎誹謗、謾罵以及侮辱他人屬于違法行為，公安機關有權處以十日以下拘留、五百元以下罰款；情節嚴重的，構成侮辱、誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
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