本篇文章給大家談?wù)勗颇鲜∈聵I(yè)單位值班費發(fā)放標準，以及云南省事業(yè)單位上下班時間對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、機關(guān)值班費發(fā)放標準
• 2、事業(yè)單位春節(jié)值班費發(fā)放標準是什么
• 3、事業(yè)單位加班工資是怎么規(guī)定的
• 4、值班費發(fā)放標準

機關(guān)值班費發(fā)放標準

1、發(fā)放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。（四）國家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。

2、不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發(fā)給值班補助。

3、每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據(jù)工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應(yīng)按規(guī)定支付加班費。

事業(yè)單位春節(jié)值班費發(fā)放標準是什么

法律分析：春節(jié)期間安排勞動者工作，春節(jié)前三天為法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

一是節(jié)后安排補休；二是發(fā)放加班費給予經(jīng)濟補償。春節(jié)七天長假中，其中有3天是法定假，需要按平時三倍計算；另外4天是周末調(diào)休的，需要按平時2倍計算。

發(fā)放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。（四）國家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。

黨政辦公室負責領(lǐng)導(dǎo)要加強對值班加班工作的管理，從嚴控制值班加班補助發(fā)放。

事業(yè)單位加班工資是怎么規(guī)定的

法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十二條 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。

法律主觀：事業(yè)單位 加班工資 按照本人的 工資 的基本狀況以及具體的節(jié)假日的性質(zhì)來進行一個計算，加班工資的計算基數(shù)為職工本人的基本工資。

事業(yè)單位加班費為法定工作日晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，法定節(jié)假日為300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

值班費發(fā)放標準

法律主觀：關(guān)于加班費的發(fā)放標準，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據(jù)工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應(yīng)按規(guī)定支付加班費。

發(fā)放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。國家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。

公務(wù)員值班補助標準如下：國家法定節(jié)假日值班，每12小時補助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發(fā)給值班補助。

學(xué)校對統(tǒng)一安排的非工作時間值班和夜班一線人員發(fā)放值班費。 工作日安排的非工作時間值班按50元/半天/人，雙休日值班按70元/半天/人，國家法定節(jié)假日節(jié)假按100元/半天/人標準發(fā)放。

后四天為調(diào)休日，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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