本篇文章給大家談?wù)務(wù)憬S離職補償標準，以及浙江自己辭職可以領(lǐng)到失業(yè)金嗎？對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 浙江立訊自離補辦離職步驟？
2. 富士康崗位津貼發(fā)放標準？
3. 浙江自己辭職可以領(lǐng)到失業(yè)金嗎？

浙江立訊自離補辦離職步驟？

步驟:

離職手續(xù)應(yīng)該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項信息,交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意后,開始辦理離職交接手續(xù)。離職交接包括與本部門間的工作交接、與行政部間的交接等。

富士康崗位津貼發(fā)放標準？

富士康的崗位津貼包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小時來算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小時，來算出正常工作時間每小時的費用，然后平時加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，節(jié)假日乘以3倍來計算。

浙江自己辭職可以領(lǐng)到失業(yè)金嗎？

在浙江如果自己辭職的話，只要手續(xù)齊全是可以領(lǐng)失業(yè)金的，接現(xiàn)階段社會對工作流動性比較多，今天在東單位，明天到西單位，或者在家里幾年，再出來工作，這種現(xiàn)象很普遍丶。

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