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本文目錄一覽

• 1、腰扭傷工傷賠償多少錢
• 2、工傷急性腰扭傷單位怎么賠
• 3、在單位扭傷腰怎么賠償
• 4、腰扭傷算不算工傷怎么賠償
• 5、工傷扭到腰了怎么賠償

腰扭傷工傷賠償多少錢

工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：(1)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。

法律分析：工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

上班扭到腰算工傷用人單位應該照常發放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫療費、住宿費、誤工費、護理費等相關費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當地的勞動本領判定委員會根據勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。

工傷急性腰扭傷單位怎么賠

1、正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協商賠償解決。

2、工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：(1)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。

3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當地的勞動本領判定委員會根據勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。

在單位扭傷腰怎么賠償

上班扭到腰算工傷用人單位應該照常發放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫療費、住宿費、誤工費、護理費等相關費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：(1)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。

治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協商賠償解決。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

法律分析：職工在上班期間扭傷算工傷，可申請工傷認定。不是上班期間不屬于。

腰扭傷算不算工傷怎么賠償

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當地的勞動本領判定委員會根據勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結論為準。

法律分析：經鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協商賠償解決。

工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：(1)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。

工傷扭到腰了怎么賠償

上班扭到腰算工傷用人單位應該照常發放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫療費、住宿費、誤工費、護理費等相關費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協商賠償解決。

法律分析：工傷急性腰扭傷賠償的標準主要包括：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

勞動者遭到工傷意外傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在意外發生的30內申請。工會、工傷工人或者其近親屬在2年內提議認定申請。

首先要經過工傷鑒定來確定閃了腰屬于幾級傷殘，才能確定相應的工傷賠償。

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