老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于教師辭職蘇州補償標準和深圳名師熊芳芳辭職，等他60歲后，能享受什么樣的待遇？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享教師辭職蘇州補償標準以及深圳名師熊芳芳辭職，等他60歲后，能享受什么樣的待遇？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 蘇州大學招聘教師待遇？
2. 到蘇州考教師編制難嗎？蘇州教師的待遇怎么樣？
3. 女兒辛苦考上編制教師，2個月后卻想辭職回家，你為她可惜嗎？
4. 深圳名師熊芳芳辭職，等他60歲后，能享受什么樣的待遇？
5. 蘇州好一點的中學里教師收入如何？

蘇州大學招聘教師待遇？

一般年薪是8-15萬。當大學老師需要研究生畢業(yè)及以上學歷，還需要教師證。基本上要985博士起了，最好國外名校。

僅就文科類的來說，一般的本科大學現(xiàn)在基本上要求博士學位了（有留學經(jīng)驗的當然更好），一些大學附設的獨立學院、職業(yè)技術學院等，碩士學位基本滿足要求，但待遇一般也就圖個安穩(wěn)。

到蘇州考教師編制難嗎？蘇州教師的待遇怎么樣？

我是蘇州下轄縣級市的老師，參加過幾次考編的閱卷和面試，可以跟題主說說考編的難度和教師的待遇。

先說考編的難度。教師考編，需要經(jīng)歷筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試時，根據(jù)公布的招聘計劃，按照1:3錄取人員進入面試。比如計劃招聘3人，筆試合格進入面試的就有9人，至于比例，要看報名人數(shù)。我曾經(jīng)看到過招聘比例為1:57的，也就是這個專業(yè)招聘1人，但是報名的人有57個，通過筆試進入面試的只能有3個人，然后面試再三選一。

筆試需要考教育學和心理學，但占比不大，最主要的是專業(yè)題，基本都是高考題。這個環(huán)節(jié)需要大量刷題，如果考前能做個十套高考模擬卷，筆試的成績會有大幅度的提高。一般由于競爭激烈，現(xiàn)在的考編學生會提前一年準備筆試和面試的內(nèi)容，所以很多人都筆試成績都很優(yōu)秀。最近的一次閱卷，一百分的試卷，優(yōu)秀的考生能有80多分，差的考生才30來分。當越來越多人重視教師職業(yè)的時候，教師的考編難度越來越大，競爭越來越激烈。三十多個人競爭三個崗位的情況很普遍，能進入面試已經(jīng)很不容易了。

在進入面試以后，大家都會去找各種資源進行輔導。有的是找曾經(jīng)擔任過面試考官的老師教模擬上課，有的直接花大價錢去找機構輔導。也有人自己摸索。我在擔任考官時就遇到過幾位，很明顯沒有經(jīng)過培訓輔導就來參加面試的。面試時的語言組織表達和教材內(nèi)容的把握，明顯落于下風。有的朋友說你明知她沒有輔導過，如果她經(jīng)過輔導也許會比別人更優(yōu)秀——但是，面試就是那樣，要用十幾分鐘展示你的各個方面，考官只能根據(jù)現(xiàn)場的表現(xiàn)打分。如果說經(jīng)過輔導以后會很優(yōu)秀，那就請明年經(jīng)過輔導以后再來吧。（我這么說，真的很殘酷！但現(xiàn)實就是這么殘酷！）

至于說待遇，蘇州地區(qū)各區(qū)各縣市都不一樣，總體來說昆山和園區(qū)遠遠超出其他區(qū)縣。但是，在蘇州大市范圍內(nèi)，即使是待遇較差的地區(qū)，工作第一年，可能到手不滿十萬，第二年過了見習期，應該能拿滿十萬。當然，我說的是實際拿到手的，不包含公積金在內(nèi)。

我是高中一線教師@布衣卿相1123，希望我的回答對你有幫助！

女兒辛苦考上編制教師，2個月后卻想辭職回家，你為她可惜嗎？

不管是教師，還是其它職業(yè)，剛入職新人往往一是待遇較低，二是較忙。過了試用期，情況就會逐漸好轉。

論教師待遇，關鍵要看是公辦教師，還是非公辦教師，這就像警察與輔警的差別。公辦教師領國家“俸祿”，財政全額撥款，旱澇保收。由于各地經(jīng)濟水平不同，講具體月入數(shù)無多大意義，但不管在何地，公辦教師待遇在當?shù)兀◤娬{(diào)在當?shù)厣睿诋數(shù)乇容^）可達中等或偏上水平，退休金往往是當?shù)貒蟮?、3倍。現(xiàn)在講工資是個混亂概念，除工資外按政策必有其它補貼，如班主任補貼、課時補貼、鄉(xiāng)村教師專項補貼（不少省市已達人均月超1千元）、績效等。只講工資不講補貼的，是在耍欺騙。公辦教師職業(yè)特點：工作穩(wěn)定+當?shù)刂械然蚱洗?職稱晉升+寒暑假+較高退休金+……

如果你是公辦教師，覺得月入數(shù)少，日子難過，則當?shù)馗嗟娜巳兆痈y過，還有試問當?shù)胤枪k教師怎過、怎活？經(jīng)過這次疫情，更知公辦教師在編身份是一種無形資產(chǎn)。

論教師工作辛苦，教師工作確實辛苦，但社會很多工作比教師更辛苦，只是辛苦形式不同。教師入職特點是先難后易，年輕時需當班主，又要適應教學，備好課、上好課等，確實辛苦，但當中壯年時大多不當班主（評副高理論上共需當8年班主，中學配比4、5個教師只需1個當班主），課又講得滾瓜爛熟，只要不做行政工作，不必坐班（多數(shù)學校科任是不用坐班的），只是上課和做教學日常工作及參與些學校輪值而以，時間很靈活，工作較清閑，甚至有的人會感到自己通常處于半退休狀態(tài)（小學教師工作量較大，可能除外）。

論教師招聘，只要是招公辦教師，除偏僻鄉(xiāng)村外，報考都暴滿，且需教師資格證和專業(yè)對口，以致不少人欲報無門。公辦教師不是你想當就能當?shù)模械娜丝疾簧瞎k教師就要說酸葡萄話。公辦教師是辭職率最低的職業(yè)之一，不信的，多去周邊了解、比較。非公辦教師狀況就另當別論。

公辦教師無需將職業(yè)自我抬高到天上去，也無需自貶到塵埃里；無需自大，也無需自卑，更無需矯情；且教且珍惜，難忍可辭職！少了某一人，大有后來人！

深圳名師熊芳芳辭職，等他60歲后，能享受什么樣的待遇？

僅看退休金會受到很大影響！

1.事業(yè)單位退休金計算辦法。在2014年10月前按老人老辦法，退休金是退休前工資的90%30年以上教齡，不扣稅不扣社保等，實際到手的每月退休金比上班時還要多。2014—2024之間是中人中辦法，退休金按老的和職業(yè)年金混合計算，實際到手可能略低于以前的退休金。2024年10以后按新人新辦法，以社保退休和職業(yè)年金混合計算。

佛山這邊的副高老師退休金在12000+/月，相信深圳會更高。

2.企業(yè)退休辦法。按實際繳納的社保和職業(yè)年金總和計算，交的越多，退休金就越多。雖然現(xiàn)在很多企業(yè)以及私立學校都為職工交了社保，但都是按最低檔繳納的，而且都沒有繳納職業(yè)年金（只有那些最好的公司才會為中高層交年金），這樣的話，絕大多數(shù)私企退休金都只有2—3千元。

可見，企業(yè)退休跟事業(yè)單位退休差距很大。

3.熊老師已經(jīng)有31年教齡，交了應該有20多年的養(yǎng)老金（以前沒有養(yǎng)老金），2014年才開始補交職業(yè)年金，2014年的職業(yè)年金是視同繳納，如果繼續(xù)做到退休，則計算入退休金，如果中途離職，則2014年以前的職業(yè)年金一筆勾銷（很慘的）。由于(′-ω-`)老師在很多地方呆過，各地繳納的養(yǎng)老金不同，如果熊老師繼續(xù)到退休，則不怎么受影響，現(xiàn)在離職了，則影響很大。現(xiàn)在離職了，到退休年齡可能拿到2—3000元/月。差距還是蠻大的。

3.但人都會算賬。假設現(xiàn)在深圳收入50萬，退休15000/月，活到80歲（假設啊，別對號入座啊），總收入為710萬。

現(xiàn)在離職，到時退休每年三萬，到80歲才60萬，那差了650萬怎么辦呢？必需每年所掙的收入達到100萬，才能不虧。

超過100萬年收入，就賺了。

想跳出來的朋友，權衡一下。當然跳出來還有其它風險因素，比如身體情況，比如市場情況等。

蘇州好一點的中學里教師收入如何？

蘇州中學老師工資5000-6000。獎金7000-8000。現(xiàn)在教師的收入和公務員接軌，如果只是普通高中教師，沒有任何工作經(jīng)驗，初始的教師工資年收入在4-5W，其實這個也不一定，每個學校都不一樣，并且所在高中也分星級，星級越高，收入越高，反正現(xiàn)在工資在一直漲。

OK，關于教師辭職蘇州補償標準和深圳名師熊芳芳辭職，等他60歲后，能享受什么樣的待遇？的內(nèi)容到此結束了，希望對大家有所幫助。