本篇文章給大家談?wù)勏掳鄷r(shí)間工傷的界定，以及下班時(shí)間算不算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班時(shí)間摔傷算不算工傷
• 2、工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎么界定的
• 3、工傷上下班時(shí)間段是怎么界定
• 4、下班工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定的
• 5、下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷

下班時(shí)間摔傷算不算工傷

下班時(shí)間摔傷算不算工傷下班時(shí)間摔傷不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己在下班時(shí)間不小心摔傷，是無法認(rèn)定工傷的。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。

)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎么界定的

必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

1、上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

2、必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

3、法院在實(shí)際斷案中，一般會(huì)認(rèn)定在法定工作時(shí)間中，從離開家門起為上班時(shí)間開始，回到家中為上班時(shí)間結(jié)束。“如果規(guī)定一個(gè)星期工作時(shí)間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班。

4、工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

下班工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定的

法律主觀：下班時(shí)如果具有受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害等情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，均可認(rèn)定為工傷。各方都認(rèn)為，增加多種交通工具是彌補(bǔ)了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認(rèn)定。

“如果規(guī)定一個(gè)星期工作時(shí)間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班。”各方都認(rèn)為，增加多種交通工具是彌補(bǔ)了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認(rèn)定。

條例規(guī)定，職工有以下情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在員工的上下班途中，如果非本人的主要責(zé)任出的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他規(guī)定在工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的事情受到傷害的。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。

下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷

1、并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。

2、不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

3、下班算工傷和幾個(gè)小時(shí)沒關(guān)系。根據(jù)查詢相關(guān)法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運(yùn)輪渡的傷害的，才可以認(rèn)定成工傷。

4、因此，不在以上規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。

5、其他情形不構(gòu)成工傷。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需提供以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

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