在工作場合，往往需要進行一些談話，例如面試、工作討論、業務洽談等等。有些人會選擇錄下這些談話，但是這樣做是否合法呢？以下是相關規定的詳細介紹。

一、錄音是否需要雙方同意？

在中國，錄音需要取得雙方同意。根據《中華人民共和國民法典》的規定，個人的姓名、肖像、聲音等等都屬于個人信息，需要得到本人的同意方可使用。因此，如果要在工作場合進行談話錄音，必須事先征得對方的同意。

二、錄音是否需要告知對方？

即使已經得到對方的同意，錄音方也應當告知對方進行了錄音。這是因為在錄音過程中，對方可能會說出一些敏感信息，如果不告知對方，就涉嫌侵犯對方的隱私權。

三、錄音是否可以作為證據使用？

錄音可以作為證據使用，但在司法過程中需要滿足一定的條件。例如，錄音內容必須真實、完整，不能有任何篡改；錄音方必須能夠證明錄音的真實性，例如提供錄音設備的品牌、型號、錄音時間等等信息；錄音內容必須與案件有關。

四、錄音是否可以公開發布？

即使已經得到對方的同意，錄音方也不應當將錄音公開發布。這是因為在錄音過程中，可能會涉及到對方的隱私信息，如果公開發布，就可能涉嫌侵犯對方的隱私權。

五、如果發現別人在偷錄，應該怎么辦？

如果發現別人在偷錄自己的談話，可以向公司管理層或者公安機關報案。同時，可以要求對方刪除錄音，并保留相應的證據。

在工作場合進行談話錄音，需要得到對方的同意，并告知對方進行了錄音。錄音可以作為證據使用，但在司法過程中需要滿足一定的條件。錄音內容不應當公開發布，如果發現別人在偷錄，應該及時報案并要求刪除錄音。