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工傷最低等級是什么情況
1、工傷鑒定的傷殘等級最低為十級，它是一到十級的等級程度，有津貼的的是一到六級，不同級別有不同的津貼補助。鑒定標準：一級 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分護理依賴。
2、法律分析：工傷傷殘等級最低的通常是十級傷殘。勞動功能障礙一般可以分為十個傷殘等級，一級傷殘是最重的傷殘等級，十級傷殘是最輕的傷殘等級。
3、法律主觀：傷殘鑒定可分為十級，一級最嚴重，十級最輕微。
4、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
工傷最低級賠償標準
法律主觀：工傷等級一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的工資，二級傷殘為25個月的工資，三級傷殘為23個月的工資，四級傷殘為21個月的工資。
工傷最低級賠償標準是，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
工傷期間工資最低標準是多少
有一點可以肯定，實行計件工資的，停工留薪期工資不得低于當地最低工資標準。
法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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