大家好，如果您還對社保工齡補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享社保工齡補償標準的知識，包括工齡補償標準？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 工廠買斷工齡補償標準？
2. 工齡補償標準？
3. 92年工齡補償標準　？
4. 工齡40以上補貼多少錢？
5. 視同工齡補發標準？

工廠買斷工齡補償標準？

經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

工齡補償標準？

工齡補貼標準：每個職工應領取的工齡補貼按下述規定計算：

1.

工齡補貼=每平方米年度工齡補貼額*職工工齡*補貼面積

2.

每平方米年度工齡補貼額按雙職工65年（男職工35年，女職工30年）內積累的、由單位資助的住房公積金貼現值計算。2000年年度工齡補貼額標準為每平方米（建筑面積）4.09元。

3.

職工領取補貼的工齡，從職工參加工作當年起計算至1992年；1992年以前已離（退）休的職工，其補貼工齡計算至國家規定的離（退）休年齡；提前離（退）休的職工，按參加工作之日至實際離退休工齡計算。

4.

無房職工可按 *** 規定的住房補貼面積標準全額計算工齡補貼；未達標職工按已購住房與 *** 規定的住房面積控制標準的差額計算工齡補貼。

92年工齡補償標準　？

92年退休沒有工齡補貼。92年退休的老工人還沒有繳納養老保險，所以這部分人退休也不存在繳費年限，他們退休還是按照國家過去的退休政策，按照工齡結合基本工資計算退休工資。工齡是按照檔案記載的工齡確認的，不會有其他的工齡補貼。

工齡40以上補貼多少錢？

40以上工齡補貼標準

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市 *** 津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

視同工齡補發標準？

視同工齡補發公司，就是把把從開始算工齡工資到現在，沒有給你按工齡計算沒有發給你的工齡工資，全部算齊，然后一次性的補發給你，包括這些工資中按勞動法計算應該給你繳納的社會保險。

一般是同工同酬補發，而不是同工不同酬補發，更不可能高于同工同酬給你發了。

OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。