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職業病工傷怎么賠付
職業病可以賠償標準根據《工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。
職工一旦被鑒定為職業病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。
職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
通過勞動能力鑒定確定傷殘等級； 用人單位根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。
法律主觀：您好！關于職工 工傷 如何賠償的問題，一般 工傷職工到指定醫院治療工傷或 職業病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫療費 、藥費、就醫路費全額報銷。
職業病的賠付標準是多少
職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
一級職業病賠償標準，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資，從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
法律客觀：職業病賠償標準：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。
職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
職業病后賠償標準(一)一級職業病賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
職業病一般可以賠償多少金額
1、職業病一般可以賠償多少金額：要做鑒定，看職業病傷殘等級，依照等級作出賠償。 一級工傷賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
2、法律主觀：職業病的賠償：由工傷保險基金支付符合標準的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補助費、異地就醫的交通食宿費等；在停工留薪期內的原工資待遇由用人單位支付。
3、法律主觀：依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。
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