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西安五險一金單位繳納比例是多少
1、法律主觀：五險一金繳納比例 養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。 失業保【繳費比例】：單位2%，個人1%。
2、西安五險一金繳費基數及比例一覽 繳費比例： 生育保險費并入職工基本醫療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。
3、西安市五險一金繳納比例 根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養老保險月平均繳費基數為36917元。
4、陜西省五險一金繳納比例 五險一金繳費比例單位和個人 養老保險單位21%，個人8%。醫療保險 單位9%，個人2%+3元。失業保險單位2%，個人1%。工傷保險繳納0.5%。生育保險繳納1%。
5、有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
社保賠付工傷款后單位是否予以補償
1、您好，有部分是用人單位應當賠償給您的：工傷有社保賠償的說明老板有給繳納工傷保險，工傷待遇大部分由工傷保險基金承擔，但也有部分是由您的單位承擔的，如住院治療期間的護理費和停工留薪期工資。
2、工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償的，不過部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。工傷保險待遇一般包括醫療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。
3、法律主觀：如果職工被認定為因工死亡，其死亡待遇基本都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部的工傷保險待遇支付。
4、如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費，其余的則由社保部門承擔，至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。
5、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
賠償協議書
1、賠償協議書1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙雙方糾紛一案，現___市法院審理并作出了判決。甲、乙雙方在誠實信用、公平自愿、協商一致的原則下，就本案的執行達成如下協議。
2、賠償協議書書寫內容如下：甲乙雙方地位和個人信息要寫全面（姓名、性別、身份證號、現住址等）。協議的內容，要包含賠償的原因，具體的賠償金額和日期，賠償的支付方式，最好是一次性支付，作為此次事故的全部賠償費用。
3、賠償協議書1 甲方：乙方：年月日時分許，在經雙方協商一致，甲方對乙方進行道義上的賠償處理。
4、賠償協議書怎么寫賠償協議書內容如下：（1）甲乙雙方基本信息；（2）經協商再依照法律的前提下達成協議如下：寫出協議好的相關補償方式，內容，時間等；（3）雙方簽字。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。
6、雙方賠償協議書1 甲方：乙方：年月日時分許，在經雙方協商一致，甲方對乙方進行道義上的賠償處理。
8120元工資扣多少個稅
個稅起征點為5000，超過5000以上部分才繳納個稅，且應該是扣除五險一金和抵扣項后超過5000才繳納個稅。
工資8000元交90元個稅。計算方式：應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)。
一個月工資8300元，不考慮附加扣除項目因素，應繳納個人所得稅99元。根據《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》的法律規定，將公民每月免稅3500元提高到5000元。2019年1月1日已經實施。
在蕪湖如何購買工傷險?
1、工傷保險應當由用人單位購買。勞動者的工傷應當由施工單位也就是公司承擔，如果公司與下級分包老板間有協議的話，公司可以賠償后向老板追償，因為你是更下一級的分包人，且沒有簽訂書面協議的話，員工不需要承擔責任。
2、可以直接到保險公司營業網點的銷售柜臺，通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險。可以在保險公司的官網上購買工傷意外險，選擇這種方式購買的時候要看清保險條款和免責范圍。
3、社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。（一）只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。
4、給員工買工傷保險流程：領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章(一式二份)。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
5、由公司統一為員工進行購買，個人無法購買。個人與企業已經簽訂了勞務合同，存在勞務關系才能購買工傷保險。注意：不管是社會工傷保險還是商業工傷保險，都只能由企業購買，而且是國家強制性要求企業必須為員工購買的保險。
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