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本文目錄一覽

• 1、教師工傷怎么賠償
• 2、教師職業(yè)病工傷認(rèn)定范圍
• 3、教師工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

教師工傷怎么賠償

法律主觀：工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

教師工傷是學(xué)校賠償。及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就可能得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。

如果終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷的經(jīng)濟(jì)賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、住院期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)，如果造成殘疾還包括輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等。

教師職業(yè)病工傷認(rèn)定范圍

法律主觀：教師工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。 教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活自理障礙，生活護(hù)理費(fèi)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

法律分析：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》教師職業(yè)病包括：慢性咽喉炎、靜脈曲張、頸椎、腰椎疾病、心理疾病。

工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動(dòng)中而發(fā)生的疾病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

教師工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、法律主觀：教師工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。 教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活自理障礙，生活護(hù)理費(fèi)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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