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本文目錄一覽

• 1、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償
• 2、上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
• 3、上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷該如何賠償

上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償

如果道路存在安全隱患，員工上下班途中因此發(fā)生交通事故，也屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，也能認(rèn)定為工傷。事故必須是在工作時(shí)間內(nèi)且在工作地點(diǎn)附近發(fā)生。如果以上條件都滿足，員工就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

法律分析：如果勞動(dòng)者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)模绻泄ｋU(xiǎn)的，可以申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠。一般來(lái)說(shuō)，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。

【1】需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”；【2】傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的；【3】事故必須是“非本人主要責(zé)任”。當(dāng)用戶滿足上述三個(gè)條件時(shí)，即可算作工傷。

上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償

1、上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

2、法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

4、上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷該如何賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

法律分析：如果勞動(dòng)者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)模绻泄ｋU(xiǎn)的，可以申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠。一般來(lái)說(shuō)，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。

上班路上發(fā)生交通事故算工傷，但是同時(shí)要具備以下條件：是在上班的合理時(shí)間、合理路線；必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故；有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。

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