1、違法使用勞務派遣責任的定義：違法使用勞務派遣責任是指，在招聘過程中，雇主違反勞務派遣有關規定，不正當使用勞務派遣，而從中造成的法律后果和責任。

2、違法使用勞務派遣責任的類型：違法使用勞務派遣的責任可以分為民事責任、行政責任和刑事責任等。

3、雇主的義務：雇主有義務按照法律法規的規定，嚴格遵守勞務派遣的規定，尊重勞務派遣者的合法權益，并對其違法行為承擔責任。

4、雇主的違法行為：違法使用勞務派遣行為包括但不限于：未按照規定簽訂勞務派遣協議；未按照規定繳納勞務派遣者的社會保險；未按照規定給予勞務派遣者福利待遇；未按照規定提供勞務派遣者的工作安全保障；未按照規定提供勞務派遣者的勞動保護等。

5、雇主的責任：雇主違反勞務派遣有關規定，不正當使用勞務派遣，而從中造成的法律后果和責任，將根據違法行為的性質、情節等情況，受到相應的法律處罰，其中包括民事責任、行政責任和刑事責任。

結論：雇主應當嚴格遵守勞務派遣的規定，尊重勞務派遣者的合法權益，并對其違法行為承擔責任，以免造成不必要的法律后果。