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工傷期間我以照片形式把病假單提交人事、不交原件可以嗎
1、病假一般需要原件，這取決于各公司的規定。一般來說，病假申請有兩種形式：提前申請：本人提供有效的醫院證明人事部門填寫病假申請書，提交醫院發行的醫院證明書申請。
2、申請停工留薪期確認，必須提交診斷證明書原件。申請勞動能力鑒定要提交病歷。
3、法律分析：工傷期間單位應給于員工停工留薪，無需提供病假證明。工傷得到認定后，停工留薪期就結束了，不再享受工傷醫療和療養期間的工資和福利待遇了。
4、其中《工傷認定申請表》、部分事實勞動關系證明和醫療機構診斷證明是原件，身份證需要原件驗證，其余并不要求原件。
5、如果你因工傷需要請假，你應當及時向公司提供醫院開具的證明，證明你因工傷需要請假休息，而不是寫假條。公司不得要求你提供虛假證明文件或者強迫你寫假條，否則將構成違法行為。
6、沒有正當理由晚交的，用人單位按照事假處理并無不當；有正當理由的，不符合法律規定。
工傷假條醫院能開幾個月?
法律主觀：工傷假指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
按照醫院規定，每次給患者開假條，一般的大夫只開一個星期，最多的也只能開一個月。
工傷認定以后，要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。
法律分析：一般的病假條最長時間是休一個月，休完一個月之后復查根據病情好轉情況再續開一次性開不了一個月以上的，但病情嚴重的可以開一個月以上。原則上是不能超過一個月的，特殊病情除外。
請問正規的病假條是什么樣的?
請假原因： 第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，并注明請假的類別，如病假、事假、婚假、產假、喪假、年假、工傷假等等。
法律分析：診所開病假條樣本是要寫上姓名、病假的原因、診斷的結果、病假的時間等等；病假條是醫學診斷證明書，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。
在紙最中央的位置，寫病假條。開頭要寫對方的身份，比如老板或者老師，如果是老師要寫尊稱，老板或者上司，要寫出名字和職稱。
病假條范本如下：標題“病假條”居中，比正文的文字略大。頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。
請假條的正確格式 （正規）要具備標題、稱謂、請假緣由、起止日期及天數、署名、申請日期這六大要素。
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