本篇文章給大家談談成都工傷墊付，以及成都工傷期間工資發放標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷醫院費用應該誰墊付
• 2、工傷基金先行墊付條件
• 3、工傷單位叫自己先墊付
• 4、工傷住院費用由誰墊付

工傷醫院費用應該誰墊付

1、工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫藥費，一般應有用人單位墊付。

2、法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦組織結算。

3、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷基金先行墊付條件

1、法律分析：申請先行支付的條件包括兩種情形，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

2、法律主觀：職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

3、申請工傷保險基金先行支付首先必須符合法律當中所規定的現金支付條件，其次就是在否則在這個情況之下，需要攜帶存在勞動關系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會保險行政部門來提出申請。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷單位叫自己先墊付

1、可以本人先行墊付，在進行工傷認定后，可以找單位報銷。關于工傷認定和單位報銷醫療費用細則如下：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。

2、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難， 工傷 職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接 申請勞動仲裁 ，維護自己合法權益。

3、法律分析：工傷首先要鑒定工傷級別，然后找社保局和公司分別賠付工傷款項。前期的費用一般要自己先墊付。一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。

4、法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦組織結算。

5、我認為發生工傷后如果用人單位拒付醫療費。我們可以依靠以下法律途徑解決，到勞動行政部門投訴要求支付。

6、可以要求用人單位墊付。一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。工傷費用自己先行墊付的后期可向用人單位主張這部分的損失。

工傷住院費用由誰墊付

1、一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

2、工傷職工住院費用，由用人單位墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條　用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

3、法律主觀：工傷住院費用誰墊付 工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。 《 工傷保險條例 》 第四條；用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

4、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

5、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

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