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60歲以上工傷有誤工費賠償嗎
1、法律主觀：60歲以上的交通事故賠償有誤工費，前提是老年人仍然有工作。誤工費應當根據其具體的收入以及誤工時間進行計算。若是老人沒有工作的，則侵權人不需要支付誤工費。
2、有，誤工費不按照年齡規定，侵害了受害人的合法權益需要賠償。通常工作而減少的損失，其具有一種補償的性質，計算標準只與受害者是否耽誤工作減少收入有關，跟年齡沒有直接關系。
3、法律主觀：員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領取傷殘賠償金的。但是需要根據當地法律規定進行執行。傷殘賠償金分為一次性傷殘 就業補助金 、一次性傷殘 醫療補助金 和 一次性傷殘補助金 。分別有單位和 工傷保險基金 支付。
4、法律客觀：62歲農民誤工費賠償標準是多少如果是農民，沒有退休年齡，只要本人還從事農業生產，即可得到誤工費賠償。如果自己種地，按你們當地統計部門統計的當地農民人均收入賠償誤工費。
5、年滿六十二周歲的人已經超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應按人身損害賠償標準由雇主進行賠償。
60歲以上老人工傷賠償標準
1、法律分析：因為在我國法律中規定，在當事人年齡已滿60歲時已到達法定退休年齡，所以不再被我國《中華人民共和國勞動法》保護，自然就不存在工傷賠償。
2、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。
3、工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、如超過60歲，屬于勞務關系，按人身傷害賠償標準索賠。治療終結后可以做傷殘等級鑒定。
工傷誤工費用賠償標準
工傷事故誤工費賠償：有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間*相同、相近行業的上一年職工平均工資。
工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
法律分析：勞動者工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
工傷誤工費用賠償標準如下：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。
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