本篇文章給大家談談廣東省教師撫恤金發放標準2015年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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退休教師去世,撫恤金和喪葬費是多少?
1、舉例說明，退休教師生前最后一個月的退休金標準是6000元，因病去世后，撫恤金按照20個月的標準發放，遺屬可以領到的撫恤金標準就是6000元×20=12萬元。
2、喪葬費標準：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。撫恤金標準：病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
3、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、教師去世后的喪葬費標準是死亡時上肆坦一年度全省在崗職工月平均工資的4倍，撫恤金標準是生前20個月基本工資。
5、都是不包含在內的。 總結來說，教師去世之后，喪葬費的領取標準是根據退休地而定的，撫恤金的領取標準卻不是40個月的養老金，而是20個月的基本離退休費，一般基本離退休費都是比養老金要低一些的。
6、發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。 喪葬費標準： 機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。
教師病故一次性撫恤金標準
1、我們假設一位教師生前基本工資是4000元，他的家屬能領到的一次性撫恤金就是4000×20=80000元。 第二種情況，如果是已經退休的教師病故，那他的撫恤金是以生前的離退休費作為標準來發放，一共發放20個月。
2、退休教師因病死亡的，一次性撫恤金按照其生前最后一個月基本退休費20個月計發。
3、教師屬于事業單位工作人員，病故后：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
4、退休教師，喪撫金待遇按照事業單位標準支付。事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：喪葬費：5000元；一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
教師去死后撫恤金標準
1、教師死亡后補助標準如下：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。一次性撫恤金發放標準為：死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
2、教師死亡的撫恤金是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 撫恤金發放標準 喪葬費標準：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。
3、法律分析：教師屬于事業單位工作人員，病故后：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
4、退休教師則發放40個月的養老金。而病故的教師遺屬只能領取20個月的基本工資或者離退休費。 舉例：某退休教師李某因病不幸離世，其離世前最后一個月養老金為4800元。
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