今天給各位分享工傷傷殘鑒定給出繼續(xù)治療的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷傷殘鑒定在什么地方做進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后還要繼續(xù)治療的怎么辦
• 2、工傷職工傷殘等級(jí)鑒定后需要治療
• 3、工傷傷殘等級(jí)鑒定之后,是否能夠申請(qǐng)繼續(xù)治療?

工傷鑒定后還要繼續(xù)治療的怎么辦

1、在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請(qǐng)停工留薪，或者請(qǐng)病假、事假。

2、法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險(xiǎn)基金 中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

3、可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

4、工傷2年后還繼續(xù)要治療需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)停工留薪期延長(zhǎng)。延長(zhǎng)時(shí)間最多不得超過12個(gè)月。工傷員工的停工留薪期最長(zhǎng)為12個(gè)月。也就是這12個(gè)月單位需要支付員工工傷期間的工資。

5、”尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以一次性給付。

6、依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷職工傷殘等級(jí)鑒定后需要治療

1、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

4、工傷鑒定后醫(yī)療報(bào)銷是存在的。工傷醫(yī)療費(fèi)只能報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，因此不能全部報(bào)銷。

工傷傷殘等級(jí)鑒定之后,是否能夠申請(qǐng)繼續(xù)治療?

另外，工傷后勞動(dòng)者可以在病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級(jí)甚至更高等級(jí)可以進(jìn)行工傷康復(fù)治療。

工傷等級(jí)鑒定之后不代表治療結(jié)束。工傷等級(jí)鑒定之后確需治療的，可以繼續(xù)治療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。可以繼續(xù)享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。

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