本篇文章給大家談談在單位上班砸到腳了算工傷嗎，以及上班期間砸到腳算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在工地上工作時下小心把腳砸骨折了算工傷嗎?
1、算工傷！可 申請工傷認定 及 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人 遭受人身損害 的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費。
2、法律主觀：是否算工傷應該向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、在雇傭關系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構成勞動關系，所以不能適用工傷，對于此類受傷，只能適用一般民事侵權。雇傭關系要合同嗎雇傭關系與勞動關系不同，我國法律并未規定雇傭關系必須以書面形式簽訂。
4、腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
5、如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
我在上班的時候不小心砸到腳了,這算是工傷嗎?
根據法律規定腳砸腫了算工傷，只要是在工作時間內，工作場合所發生的身體傷害都是屬于工傷，根據我國《工傷保險條例》14條的規定來進行認定。
在工作時間工作場所因工作原因受傷，屬于工傷。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。
已經購買社保的勞動者在上班時間受傷了，認定為工傷的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇，比如賠償醫藥費、護理費、營養費等。腳在工地砸了怎么賠償建議先到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。
如果是因為工作原因受傷，就屬于工傷。當然，如果不能評上傷殘等級，就不存在傷殘賠償。
上班扭到腳是不是工傷
1、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
2、上班扭到腳是工傷，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
3、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。
4、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。
上班腳被砸了怎么賠償
1、根據法律規定腳砸腫了算工傷，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。工傷的相關信息。
2、腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
3、外包工腳被砸腫了休息三天有工資，但是前提是需要是上班期間腳被砸腫的，這樣的話就屬于是工傷了，可以由醫生開個病情情況，建議休息幾天，然后這幾天都是有工資的。
4、法律分析：當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費和營養損失費用。
5、你可以自己去申請工傷認定，然后向公司主張工傷保險待遇。
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