本文目錄一覽

• 1、坐牢了欠的錢還要還嗎
• 2、追責期是多長時間
• 3、離職快兩年了公司還可以起訴我嗎

坐牢了欠的錢還要還嗎

1、坐牢了欠的錢還是要還，因為坐牢是刑事處罰，屬于刑事責任，而償還債務是民事責任，兩者不能相互抵消。即使債務人因服刑而暫時無力償還，也可以與債權人協商分期或延期償還。如果債務人未能按時償還，債權人有權提起民事訴訟。債務人出獄后，仍需面對未償還的債務，并采取相應措施解決債務問題。

2、坐牢了也要還錢，坐牢只能說明承擔了刑事責任，不能免除還錢的民事責任。欠債人因為欠款而被依法追究刑事責任，與原本應該承擔的還債的民事責任并不沖突。追究刑事責任的是因為拒不執行還款的判決、惡意透支信用卡或者其他的原因，而還債歸還債，并不受刑事處罰的影響。

3、因為欠債被判刑的，刑罰執行完畢后，仍然要清償債務。民事責任與刑事責任是兩種不一樣的法律責任，兩者互不影響，行為人被刑罰處罰完畢后，仍然要承擔民事責任，仍然需要償還所欠債務，同時還要承擔延期履行產生的滯納金和利息。

4、法律分析：坐牢了也要還錢，債務糾紛屬于一般的民事糾紛，欠錢不還，本身屬于民事糾紛，不會涉及到刑事追責。坐牢只能說明承擔了刑事責任，不能免除還錢的民事責任。如果債權已過追訴期，則會形成抗辯權，對抗債權人。債權訴訟時效為三年。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。

5、欠錢坐牢后還得還錢不存在坐牢就能抵消了債務這一說法因此因欠債而坐牢，坐完出來該還債的還是需要還，不會因為坐牢就消失或者減少。欠債人因為欠款而被依法追究刑事責任，與原本應該承擔的還債的民事責任并不沖突。

追責期是多長時間

治安案件追訴時效為六個月，在六個月內如果沒發現違法行為，那么不再處罰！但是如果六個月內發現該違反治安管理處罰法行為，那么這六個月的追溯期將不存在，永久可以追責！現在線上抓很常規的，還是要遵紀守法，只要在六個月之內，都是有可能被傳喚的！超過六個月沒有發現不再處罰！ 不會。

綜上所述，冒名頂替罪的追訴期限為五年，但若行為持續超過二十年則不追究刑責，追訴時效的計算可因逃避偵查或審判而暫停，或因被害人時效內控告而中斷，確保即便時間久遠，只要符合條件，追訴權依然得以保留，體現了法律對犯罪行為的持續追責原則和對受害人權益的保護。

治安案件的追責時效規定為六個月。若在這一期限內未發現任何違法行為，將不再進行處罰。然而，如果在六個月內發現違反了治安管理處罰法的行為，不論何時發現，追責期都不受限制，可能會永久追究責任。

根據我國法律規定，對于偷稅漏稅的追責時效一般是在五到十年之內。并且如果漏稅的納稅人未在規定時限內對其進行補睡，那么在漏稅之日起還會被加收稅款滯納金。并且會被判處一定的有期徒刑。

離職快兩年了公司還可以起訴我嗎

若公司主張您在職期間違反規定民事訴訟追責期限，導致其損失，且該行為未超出時效期限，則公司可依法對您追責。反之，若已過法定訴訟期限，且無其他法定時效中斷、中止理由，公司將失去勝訴機會。因此，并不能僅憑離職兩年這一因素便貿然判定公司能否起訴您，全面考慮各要素才是關鍵。

通常情況下，訴訟時效為兩年，超出了這個時限，原告民事訴訟追責期限的權益在法律上不再受保護。因此，即便公司基于財務問題起訴你，由于已過兩年，法院可能會受理此案，但公司要求賠償的權益將不受法律支持。從這件事情中，你應該吸取教訓。

可以。已離職并拿到公司出具的《離職證明》，不影響公司在法定時效內申請勞動仲裁或提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。可以。

員工離職一年多后，前公司是否有權起訴員工，這取決于具體的勞動爭議情況和相關法律規定。 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 該時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。

若公司在您離職時未結算工資，且至今已過去兩年，您將無法通過勞動仲裁途徑追討。 根據《勞動爭議仲裁調解法》規定，勞動爭議的仲裁時效為一年，自知道或應當知道權利被侵害之日起計算。由于您的案件已超過這一時限，勞動仲裁機構將不會受理您的申請。