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員工手指斷了怎么處理(員工手指受傷如何賠償標準2015)

adminllh法律知識2025年04月02日 21:09:13580

員工手指斷了怎么處理(員工手指受傷如何賠償標準2015)

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手指受傷工傷怎么處理賠償多少錢合適

一般來說,手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付二十七個月的本人工資,骨折為二級傷殘則需要賠付二十五個月的工資,手指骨折為三級傷殘的則需要賠付二十三個月的本人工資,四級傷殘則需要賠付二十一個月的本人工資。

如果是工傷,手指斷了一般屬于十級傷殘,應賠償7個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀:工傷,壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工人作業時不小心割到手指該如何賠償(工傷賠償)?

工人作業時不小心割到手指,可以申請工傷認定之后,按《工傷保險條例》的規定進行賠償的。

手指工傷賠償如下:工傷保險醫療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費。

工作中發生的傷害,是工傷。可先要求公司申請工傷認定,再作傷殘鑒定,根據鑒定結果賠償。

依據《工傷保險條例》的規定,發生工傷事故造成手指截斷的,要獲得工傷賠償,有兩個程序,一個是申請工傷認定,另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險,勞動者可以向用人單位主張賠償。

工人手指受傷賠償標準

1、手指工傷賠償如下:工傷保險醫療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費。

2、在工作中受傷導致斷指的,在認定為工傷后,建議去做一個傷殘鑒定,在得到傷殘等級后,再進行索賠,一般賠償標準有:醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費。

3、一般來說,手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付二十七個月的本人工資,骨折為二級傷殘則需要賠付二十五個月的工資,手指骨折為三級傷殘的則需要賠付二十三個月的本人工資,四級傷殘則需要賠付二十一個月的本人工資。

4、手指頭賠償標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

5、手指工傷可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。

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