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在上班時(shí)手指斷了(上班時(shí)候手指意外斷了一節(jié)怎么賠償)

adminllh社會(huì)法2025年04月18日 09:45:01350

在上班時(shí)手指斷了(上班時(shí)候手指意外斷了一節(jié)怎么賠償)

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工作期間被壓斷手指單位如何賠償?

1、勞動(dòng)法因工受傷手指斷了該如何申請(qǐng)賠償 因工傷造成手指截?cái)嗟模暾?qǐng)工傷賠償主要有兩個(gè)程序: (1)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

3、法律主觀:你這種情況屬于工傷,應(yīng)該按照工傷程序來處理,享受工傷待遇。

4、法律分析:是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再作傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷斷了一節(jié)手指賠多少

1、那你得去指定醫(yī)院鑒定一下是幾級(jí)傷殘,賠償根據(jù)等級(jí)的,可估計(jì)大約一萬左右吧。

2、手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘,可獲得以下賠償:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

3、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

4、法律主觀:手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘,可獲得以下賠償:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

5、法律分析:手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘,可獲得以下賠償:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

6、工傷少了一個(gè)手指要賠償多少工傷斷一個(gè)手指的賠償,一般要根據(jù)工傷認(rèn)定后的工傷等級(jí)來確定賠償。對(duì)于手指斷了,如果是骨折的情況,沒有留下后遺癥的,一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

工傷小拇指斷了一節(jié)怎么賠償

1、工傷小拇指斷了傷殘?jiān)?0級(jí),賠6個(gè)月的工資。手指斷了一小節(jié)的,應(yīng)當(dāng)賠償包括有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。

2、小拇指斷了一節(jié)是十級(jí)傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:醫(yī)療費(fèi);誤工費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定,小拇指斷了一節(jié)是十級(jí)傷殘,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)具體情況來判斷。

3、工傷少了一個(gè)手指要賠償多少工傷斷一個(gè)手指的賠償,一般要根據(jù)工傷認(rèn)定后的工傷等級(jí)來確定賠償。對(duì)于手指斷了,如果是骨折的情況,沒有留下后遺癥的,一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

4、法律分析:工傷小指斷一節(jié)的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。

5、工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應(yīng)該屬于十級(jí)工傷。有勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同賠償,如果沒有勞動(dòng)合同,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系。

手指工作時(shí)被弄斷該怎么索賠

1、工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再作傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷事故造成手指截?cái)嗟模@得工傷賠償,有兩個(gè)程序,一個(gè)是申請(qǐng)工傷認(rèn)定,另一個(gè)程序是申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以向用人單位主張賠償。

3、工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢陨陥?bào)工傷的。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如何賠償以及賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

4、法律分析:可以要求按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi),住院期間伙食費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)等,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金,具體數(shù)額可以協(xié)商,協(xié)商不成可以仲裁和到法院起訴。

給自己買了意外險(xiǎn)工作時(shí)手指斷了,保險(xiǎn)公司會(huì)賠么!賠多少

一般的賠償金額=保額×給付比例,如保額是2萬,給付比例為10%,那么賠償金額為2千。另外賠付額度還要根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)用是否都是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥,是否包含意外門急診,具體的保障金額來決定。

如果是因?yàn)橐馔馐鹿蕦?dǎo)致的手指斷了,要先去做工傷鑒定,鑒定為幾級(jí)后,才能按照相應(yīng)比例進(jìn)行賠償。意外傷殘分為1-10級(jí),1級(jí)最重,賠付100%保額,10級(jí)最輕,賠付10%保額,逐級(jí)遞減。

發(fā)生手指壓斷的情況,可以進(jìn)行傷殘鑒定,確定傷殘級(jí)別,按照殘疾比例,乘以殘疾保障金,減去免賠,就是所能獲得的保險(xiǎn)金。一般賠償金額=保額×給付比例,如保額是200萬,給付比例為10%,那么賠償金額為20萬。

具體賠付的額度要依據(jù)購買意外險(xiǎn)的保單來定。意外險(xiǎn)主要是保證身故傷殘的,所以在發(fā)生手指壓斷的情況,能夠進(jìn)行傷殘判定,確定傷殘等級(jí),依照殘疾份額,乘以殘疾保證金,減去免賠,便是所能取得的保險(xiǎn)金。

首先看一下你自己購買的是什么類型的保險(xiǎn),常見是有意外險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)。不同的保險(xiǎn)賠償?shù)姆绞胶徒痤~都是不同,賠償?shù)姆秶簿筒煌M侗n~度不同,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也就不同。

這需要根據(jù)實(shí)際情況來決定,而且也需要根據(jù)保險(xiǎn)合同來進(jìn)行賠償,能夠得到不少的賠償。

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