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10級工傷傷殘能賠償多少錢
1、工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。
2、法律主觀：按照 工傷賠償標準 ，若 工傷鑒定 為 十級傷殘 的， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資計算標準為，按 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月工資計算。
3、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工傷評為十級請問社保局要賠償多少_百度問一問
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
如單位有購買社保的，社保局需要支付十級傷殘補助金7個月職工工資和1個月職工工資的工傷醫療補助金，單位需要支付4個月職工工資的傷殘就業補助金。如果單位沒有購買社保，全部責任由單位承擔。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
目前工傷十級要賠付多少錢 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
工傷十級公司和社保怎么賠償
1、法律主觀：對于十級工傷，公司和社保都會進行賠償。
2、法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
3、社保十級工傷賠償標準主要包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金四項內容。根據職工工資月平均值及其所在區域不同，具體標準也有所差異。
4、工傷賠償公司和社保和承擔情況如下：購買了工傷保險的，由工傷保險支付；沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進行賠付；并且社保局承擔部分，剩余部分由公司承擔。
5、由工傷保險基金支付你一次性醫療補助金、用人單位支付你一次性就業補助金。主張工傷賠償（工傷保險待遇）應當依法按程序進行，建議先閱讀并掌握《工傷保險條例》和《社會保險法》的相應法律規定。
6、十級工傷社保局大概賠多少錢 職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
工傷十級怎么賠償怎樣計算
十級傷殘工傷具體怎么賠償 十級傷殘工傷的賠償標準：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，其中十級傷殘的補助金按規定為七個月的本人工資。
工傷傷殘鑒定是十級工傷的話，可以按照下述十級工傷賠償標準規定的內容來計算一下具體的賠償數額：一次性傷殘補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。3殘疾賠償金。醫療費。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
社保工傷十級賠償標準???
其中，一級傷殘津貼標準為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。 一次性傷殘補助金根據職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補助金。
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷事故造成勞動者傷殘的，應當給予一次性傷殘就業補助金。具體標準如下：一次性傷殘就業補助金：10級傷殘補助金為26，790元。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。
傷殘十級的賠償如下：工傷醫療費。住院伙食補助費。工傷康復費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。
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