本篇文章給大家談?wù)勀_扭傷了可以走工傷保險(xiǎn)，以及腳扭傷工傷可以申請(qǐng)賠償多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷腳扭到了怎么賠償
• 2、在單位腳扭傷是走醫(yī)保好還是工傷好
• 3、在公司走路腳扭傷算不算工傷
• 4、工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷嗎
• 5、扭傷腳能算工傷嗎

工傷腳扭到了怎么賠償

1、法律主觀：1，如果是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷，可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請(qǐng)認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。 職工在工作過(guò)程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

在單位腳扭傷是走醫(yī)保好還是工傷好

1、個(gè)人感覺(jué)樓主這種情況，報(bào)工傷比較好點(diǎn)，醫(yī)保如果住院，只報(bào)銷百分之八十，門(mén)檻費(fèi)還要自己出。工傷處理的好，可以百分之百報(bào)銷。

2、法律分析：當(dāng)然是工傷了，醫(yī)保是不能用于工傷報(bào)銷的。

3、法律分析：走工傷好。屬于工傷賠償范圍，應(yīng)當(dāng)走工傷，這樣所有的藥費(fèi)都是報(bào)銷的。醫(yī)保是按照比例報(bào)銷，并不能全額報(bào)銷，因此走工傷好。

4、法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認(rèn)定。認(rèn)定后治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，比醫(yī)保報(bào)銷要多。

5、應(yīng)選擇報(bào)工傷。區(qū)別如下：工傷醫(yī)療待遇一般情況下是100%報(bào)銷，如參加了工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)局全額支付。工傷除醫(yī)療待遇外，還有其他的報(bào)銷項(xiàng)目及賠償項(xiàng)目。

6、法律分析：工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩者是不一樣的，沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)好；，兩者適應(yīng)的地方不一樣，首先工傷保險(xiǎn)是針對(duì)工傷的，報(bào)了工傷，醫(yī)保就不可以再報(bào)銷的。

在公司走路腳扭傷算不算工傷

1、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

2、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

法律分析：?jiǎn)T工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

扭傷腳能算工傷嗎

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

法律分析：?jiǎn)T工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

腳扭傷了算九級(jí)或者十級(jí)工傷，有的評(píng)不上級(jí)。如果勞動(dòng)者在單位上班的期間不小心因?yàn)楣ぷ鞫四_，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級(jí)，要等到傷殘鑒定的部門(mén)做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

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