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監獄工傷賠償新規定是哪一年實施的(監獄里工傷賠償)

adminllh民商法2025年06月13日 09:50:45230

監獄工傷賠償新規定是哪一年實施的(監獄里工傷賠償)

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服刑人員在服刑期間,發生工傷,監獄是否按規定賠償其標準是什么?_百度...

罪犯在監獄服刑期間工作中遭受事故傷害的,享受 工傷待遇 。 根據司法部《罪犯 工傷 補償辦法(試行)》(司發[2001]013號)規定,罪犯在生產勞動中遭受事故和 職業病 傷害,有獲得醫療救治和經濟補償的權利。

法律分析:服刑人員在勞動期間受傷是構成工傷的。服刑人員在勞動改造期間受傷認定為工傷由監獄賠償。服刑人員在勞動期間受傷構成工傷的。應當在刑滿釋放時,監獄應發給一次性傷殘補助金。

不是監獄陪多少錢,而是按照國家規定 該陪多少陪多少。五級工傷人員可享受30個月的一次性工傷醫療、傷殘就業補助金,以上年度職工月平均工資為計發基數。

服刑期間還能享受工傷待遇。如果工傷職工具有喪失享受待遇的條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療等情形的,停止享受工傷保險待遇。但是職工服刑的,不符合上述情形,仍然可以享受工傷待遇。

五級工傷職工犯罪被判刑,在收監執行刑罰期間,不應當再享受工傷保險待遇(五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼)。

監獄有過錯才會有賠償,突發腦溢血屬于自身疾病原因,監獄沒有過錯,但一般會有補償的。可以的,但這不是賠償,應該是補償吧。有這樣一個真實的案例。服刑人員詹某某,55歲,因犯開設 *** 罪被判處有期徒刑2年半。

服刑人員在監獄勞動時突發腦出血死亡,他的家屬可以要求賠償嗎?

那么可以認定服刑人員的死亡屬于工傷,按照法律規定,監獄需要承擔跟普通用工單位一樣的賠償責任,其中包括喪葬費、死亡補償金等所有開支。

依據我國法律的規定,犯人在監獄死亡有沒有國家賠償,要依據犯人死亡的原因而定,如果監獄人員侵權造成死亡的,可以申請國家賠償。

如果監獄不能證明自己沒有責任,那么犯人家屬可以申請國家賠償。賠償總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人,還應當支付生活費。

法律分析:正常死亡,老死的或者病死的,監獄會給予適當的安葬費用的,非正常死亡的,比如勞動過程中死亡的,這種情況當然是可以獲取賠償的,具體賠償標準是參照國家勞動保險的相關規定處理的。

坐牢死在監獄不會賠償。但是需要由監獄作出醫療鑒定。罪犯家屬有疑義的,可以向人民檢察院提出。罪犯非正常死亡的,人民檢察院應當立即檢驗,對死亡原因作出鑒定。

坐牢死在監獄會賠償嗎

犯人在服刑期間因病死亡,監獄如果沒過錯不承擔任何責任,不予賠償。監獄可以從人道主義的角度給予生活困難的服刑人員家屬一定的經濟救濟和殯葬費用。

依據我國法律的規定,犯人在監獄死亡有沒有國家賠償,要依據犯人死亡的原因而定,如果監獄人員侵權造成死亡的,可以申請國家賠償。

法律分析:正常死亡,老死的或者病死的,監獄會給予適當的安葬費用的,非正常死亡的,比如勞動過程中死亡的,這種情況當然是可以獲取賠償的,具體賠償標準是參照國家勞動保險的相關規定處理的。

如果在監獄里面因為國家機關工作人員的失職行為死亡的,可以申請國家賠償。

監獄受傷了怎么賠償

法律主觀:在看守所被打了,一般找打人者賠償,打人者應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。如果監獄存在疏忽的,也要承擔相應的行政責任、民事賠償責任。

法律分析:監獄受傷賠償如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

如果是自己意外受傷,找看守所醫務室就診,若嚴重到需要去醫院就診的,要及時向看守所干部或者駐所檢察室提出申請。

法律分析:如果是被監管故意人員毆打至輕傷以上,那么毆打者涉嫌故意傷害罪,由其他犯人打傷的,打人者應當承擔醫藥費;如果是在監獄正常服刑時受傷的,監獄承擔; 如果是自殘行為引起的,自行負責。

法律分析:罪犯在監獄服刑期間工作中遭受事故傷害的,享受工傷待遇。 根據司法部《罪犯工傷補償辦法(試行)》規定,罪犯在生產勞動中遭受事故和職業病傷害,有獲得醫療救治和經濟補償的權利。

犯人死在監獄怎么賠償

要先查明死亡原因,如果是由于監獄的監管不善造成的,可以起訴要求國家賠償;如果是由于身體自身原因,則監獄承擔一小部分的責任,甚至不用承擔責任。

犯人因病正常死亡,監獄如果沒過錯不承擔任何責任,不予賠償。監獄可以從人道主義的角度,給予生活困難的服刑人員家屬,一定的經濟救濟和殯葬費用。

依據我國法律的規定,犯人在監獄死亡有沒有國家賠償,要依據犯人死亡的原因而定,如果監獄人員侵權造成死亡的,可以申請國家賠償。

服刑人員在勞動改造期間受傷的是否認定為工傷由誰賠償

其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。

(3)一次性傷殘就業補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀:勞動者不被認定為工傷,但屬于他人侵權造成損害的,可以請求人身損害賠償,構成傷殘等級的,則可獲得傷殘賠償。

法律分析 一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的,用人單位在為職工購買工傷保險時,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。

患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故如鋒或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律,行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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