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工地受傷工傷認定去哪申請
法律分析：工地工傷事故認定流程如下：聯系用人單位，由單位進行工傷認定的申請；社會保險經辦機構受理申請；調查核實受傷情況；做出工傷認定或不予認定的決定書。
同時，應在傷亡事故發生或確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門報告傷(亡)事故情況，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。
工地受傷人員應到統籌地區的勞動保障行政部門申請做工傷認定。
法律主觀：申請工傷認定 要準備材料到當地人力資源和社會保障局申請即可。
在工地上受傷怎么申請工傷認定
1、在發生工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療科部門報告工傷情況。由單位填寫《工傷認定申請表》，寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間。
2、工地工傷沒勞動合同怎么做工傷認定 員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。
3、工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
工地受傷怎么申報工傷
1、按要求填寫的《工傷認定申請表》。受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件)。
2、法律分析：工地工傷事故認定流程如下：聯系用人單位，由單位進行工傷認定的申請；社會保險經辦機構受理申請；調查核實受傷情況；做出工傷認定或不予認定的決定書。
3、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫療繳費單據等申報所需的材料向社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。
4、第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一） 工傷認定申請表 ；（二）與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
上班受傷了怎么申請工傷
上班受傷申請工傷的方法如下：職工受傷后，應當由用人單位在三十日為其申報工傷，向社保行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同；醫療診斷書等材料。
要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發放。
上班受傷申請工傷的辦法在用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
法律主觀：用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。
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