本篇文章給大家談?wù)剰V西工傷保險條例施行時間，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、廣西實施工傷保險條例辦法
• 2、《工傷保險條例》實施時間是多久？
• 3、工傷保險條例頒布時間
• 4、廣西壯族自治區(qū)工傷保險條例的條例內(nèi)容
• 5、工傷保險從什么時候
• 6、廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法(2)

廣西實施工傷保險條例辦法

廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法廣西壯族自治區(qū)人民 *** 令(第18號)《廣西壯族自治區(qū)實施(工傷保險條例)辦法》已經(jīng)2006年11月10日自治區(qū)第十屆人民 *** 第52次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年1月1日起施行。自治區(qū)主席陸兵二00六年十一月二日

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《工傷保險條例》實施時間是多久？

工傷保險條例 《工傷保險條例》已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。 第八章附則 第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括 事實勞動關(guān)系 ）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。 第六十二條國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 其他事業(yè)單位、社會團體以及各類 民辦非企業(yè)單位 的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 第六十三條 無營業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法 吊銷營業(yè)執(zhí)照 或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險待遇 ；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 第六十四條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險條例頒布時間

自2011年1月1日起實施，國務(wù)院令第586號的規(guī)定，請注意最后，原文：“本決定自2011年1月1日起施行。《工傷保險條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修改，重新公布。本條例實施行后本決定實施前受到事故傷害或者職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，依照本決定的規(guī)定執(zhí)行。”，本人認(rèn)為：也就應(yīng)當(dāng)以工傷認(rèn)定的時間確定待遇的計發(fā)時間，即：2010年12月31日以前認(rèn)定為工傷，并下發(fā)工傷認(rèn)定書的，按照國務(wù)院令第375號的規(guī)定執(zhí)行；2011年1月1日以后認(rèn)定為工傷，并下發(fā)工傷認(rèn)定書的，按照國務(wù)院令第586號的規(guī)定執(zhí)行。

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廣西壯族自治區(qū)工傷保險條例的條例內(nèi)容

第一條　為實施國務(wù)院《工傷保險條例》，制定本辦法。

第二條　本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工及聘用人員(含農(nóng)民工，以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費。

第三條　縣級以上人民 *** 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

第四條　 *** 有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險工作。

第五條　縣級以上人民 *** 應(yīng)當(dāng)發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工康復(fù)，使其能從事與身體狀況相適應(yīng)的工作。 第六條　工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

(一)用人單位繳納的工傷保險費；

(二)工傷保險基金的利息；

(三)工傷保險費滯納金；

(四)社會捐款；

(五)其他資金。

第七條　工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，具體辦法另行規(guī)定。

第八條　用人單位繳納工傷保險費計算公式：

用人單位繳納工傷保險費數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。

用人單位職工工資總額難以確定的，用人單位繳納工傷保險費數(shù)額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×本單位職工人數(shù)×單位繳費費率。

第九條　統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)首次確定用人單位繳費費率時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營范圍所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費率檔次確定；跨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，按其最高風(fēng)險行業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費率檔次確定。

第十條　工傷認(rèn)定費和法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用可以在工傷保險基金中支付。

第十一條　統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)月工傷保險基金征收總額的12%提取儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。 第十二條　工傷認(rèn)定由用人單位所在地的勞動保障行政部門管轄。

對工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭議的，由自治區(qū)勞動保障行政部門指定管轄。

第十三條　提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：

(一)受到意外傷害的，提交公安機關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

(二)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他有效證明；發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

(三)受到機動車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門的證明；不屬于公安機關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；

(四)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄和死亡證明；

(五)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民 *** 有關(guān)部門出具的有效證明；

(六)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。

第十四條　勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在3日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

第十五條　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，需要跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)查核實的，可委托當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T進行調(diào)查核實。

第十六條　依法應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動保障行政部門的舉證通知書后在規(guī)定的期限內(nèi)進行舉證；用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十七條　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定必須以司法機關(guān)、行政機關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論為依據(jù)的，不受60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定的期限限制，但應(yīng)當(dāng)書面告知申請人。 第十八條　勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列鑒定或者確認(rèn)工作：

(一)工傷職工的勞動能力鑒定；

(二)供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

(三)職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定； 。

(四)工傷職工其他疾病與其工傷的因果關(guān)系的確認(rèn)；

(五)配置、更換輔助器具的確認(rèn)；

(六)延長停工留薪期的確認(rèn)；

(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

(八)康復(fù)性治療時間的確認(rèn)；

(九)其他受委托的勞動能力鑒定或者確認(rèn)。

第十九條　勞動能力鑒定委員會在同級勞動保障行政部門設(shè)立辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第二十條　勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交下列相應(yīng)材料：

(一)工傷認(rèn)定決定書；

(二)被鑒定人身份證明；

(三)鑒定供養(yǎng)親屬勞動能力的，提交死亡職工與供養(yǎng)親屬關(guān)系證明；

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病診斷證明；

(五)職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論；

(六)相關(guān)病歷及醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論；

(七)與勞動能力鑒定相關(guān)的其他材料。

第二十一條　工傷職工的勞動能力鑒定費按照下列規(guī)定承擔(dān)：

(一)參加工傷保險的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付，拖欠工傷保險費的由用人單位承擔(dān)；

(二)再次鑒定或者復(fù)查鑒定改變原鑒定結(jié)論的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付，沒有改變原鑒定結(jié)論的由申請人承擔(dān)；

(三)未參加工傷保險的，由用人單位承擔(dān)。

勞動能力鑒定費標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)物價部門會同有關(guān)部門制定。 第二十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，到簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人支付。

第二十三條　工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。

第二十四條　五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18個月，六級傷殘計發(fā)16個月，七級傷殘計發(fā)14個月，八級傷殘計發(fā)12個月，九級傷殘計發(fā)10個月，十級傷殘計發(fā)8個月。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16個月，六級傷殘計發(fā)14個月，七級傷殘計發(fā)12個月，八級傷殘計發(fā)10個月，九級傷殘計發(fā)8個月，十級傷殘計發(fā)6個月。

第二十五條　職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。

第二十六條　申請享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交下列材料：

(一)因工死亡職工的工傷認(rèn)定決定書；

(二)供養(yǎng)關(guān)系的身份證明文件；

(三)供養(yǎng)親屬所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 、街道辦事處出具的經(jīng)濟狀況證明；

(四)無勞動能力的供養(yǎng)親屬，提交設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論；

(五)供養(yǎng)親屬為養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書或者其他有效證明；

(六)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明；

(七)其他相關(guān)材料。

第二十七條　工傷職工經(jīng)勞動能力復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

第二十八條　工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)，經(jīng)辦機構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇。

職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。

第二十九條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險同步調(diào)整，并報自治區(qū)勞動保障行政部門備案。

第三十條　用人單位被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的，工傷保險費及工傷保險待遇按照下列規(guī)定處理：

(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費的費用，按上年度實際支出標(biāo)準(zhǔn)的1．3倍計算；一次性撥付10年的費用給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由原用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險基金。

(二)五級至十級傷殘職工，由原用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實際支出標(biāo)準(zhǔn)的1．2倍計算，預(yù)留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬 *** 周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。

第三十一條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關(guān)工傷保險費用及工傷保險待遇按照本辦法第三十條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條　職工在兩個以上用人單位同時就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，工傷發(fā)生單位為工傷保險責(zé)任用人單位。

第三十三條　用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，承包方為工傷保險責(zé)任用人單位；承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，發(fā)包方為工傷保險責(zé)任用人單位。

第三十四條　用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。

第三十五條　中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險參加自治區(qū)本級統(tǒng)籌。

第三十六條　用人單位拖欠工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 第三十七條　《工傷保險條例》實施前的職工工傷待遇及處理，按照當(dāng)時國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條　本辦法自2007年1月1日起施行。1994年12月1日廣西壯族自治區(qū)人民 *** 令第9號發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》同時廢止。

工傷保險從什么時候

問題一：《工傷保險條例》什么時間開始施行 《工傷保險條例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，國務(wù)院常務(wù)會議決定對《工傷保險條例》作出修改，新條例自2011年1月1日起實施。

問題二：我國工傷保險制度最早建立于什么時候 1951年2月26日，國家頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，簡稱勞動保險條例，并于1953年、1956年兩次修訂，全面確立了適用于中國城鎮(zhèn)職工的勞動保險制度。所以他是新中國最早的工傷保險制度。民國時期的，無法查證。

問題三：新《工傷保險條例》從什么時候起實施 您好，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定的規(guī)定，修改后的《工傷保險條例》自今年一月份一日起施行，其中對工亡的一次性工傷死亡賠償金大幅提高，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，現(xiàn)已開始實施了。現(xiàn)在還沒有具體的案例。

問題四：中國工傷相關(guān)法規(guī)是從什么時候開始執(zhí)行的 不看你后面的文字就會對你講，從50年代初期我國就實行了勞衛(wèi)制，就是工傷保險的先驅(qū)，50年代中期公私合營以后就開始頒布工傷保險條例，就是你公公這樣的待遇。工傷賠償是從1996年勞動部頒布修改后的工傷保險條例開始的，這也適應(yīng)了計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟發(fā)展的需要（主要是私企的發(fā)展促成修改的）。當(dāng)時賠償?shù)臄?shù)額也不是很大的，到了2011年修改的工傷保險條例才大幅度提高了一次性賠償?shù)臄?shù)額，這與很多企業(yè)對工傷員工傷愈以后普遍的解除合同有關(guān)聯(lián)的舉措，是幫助了不少的弱勢群體。因為現(xiàn)在的非國企都不會那樣對待你公公那樣長期的工傷假期的，都要解除自己的負(fù)擔(dān)。1996年的條例對于過去已經(jīng)發(fā)生的老工傷沒有強制的補償條文的。

我給你兩個建議：

1、你和你丈夫一起去你公公的單位，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商（注意是協(xié)商或是訴苦的溝通）一下，爭取得到他們的支持，給與一次性補償，理想的可以得到定期補償。

2、既然你公公已經(jīng)喪失勞動能力，只要符合三個條件就可以在50歲就提早退休，由社保局發(fā)放養(yǎng)老金以及享受退休員工的醫(yī)療保險：1、工齡在15年以上，2、男50周歲、女45周歲，3、經(jīng)過社保局下屬的勞動力鑒定中心檢查鑒定得到“大部分”“基本”喪失勞動能力的結(jié)論。 這樣你公公就與原單位脫離關(guān)系了，再也不要看人臉色或求人，和其他領(lǐng)取養(yǎng)老金人員一樣的生活。

第二件事你們不要先對原單位領(lǐng)導(dǎo)講，爭取拿到補償再講。另外進行鑒定需要350元的鑒定費，你們自己去社區(qū)服務(wù)中心申請（無業(yè)的也可以得）時，自己墊付；結(jié)論出來以后再去單位報銷。憑你所描述的，你公公得到結(jié)論應(yīng)該沒有神馬問題的，最好是鑒定時有你們借個輪椅推他過去，病歷證據(jù)越多越好。

你公公有你這樣的媳婦就是一種幸福，祝你們心想事成。

問題五：工傷保險 里面的開始時間是什么意思？是說開始參保的時間還是什么？ 自你進單位起單位為你繳納時開始計算。

問題六：新的《工傷保險條例》是從什么時候?qū)嵤┑? 新的《工傷保險條例》必須在2010年12月31日前頒布（含當(dāng)日）2011年1月1日實施。 2011年7月1日前頒布，2011年7月1日實施。理由是：2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》，對原《工傷保險條例》作了較大幅度修改，該法自2011年7月1日起施行。《工傷保險條例》要與《社會保險法》保持一致，最遲要在2011年7月1日前頒布，2011年7月1日實施。

問題七：查看工傷保險從什么時候開始交的 保險都是好的，只要買到合適自己的保險才是最好的保障

問題八：工傷保險繳費后，何時生效？ 1、按現(xiàn)行的做法，工傷保險繳納成功之后，就開始生效的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

問題九：那工傷保險是什么時間開始的？新的工傷保險又是什么時間開始？ 30分 中華人民共和國國務(wù)院令

第375號

《工傷保險條例》已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第弗次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

總理 ***

二三年四月二十七日

中華人民共和國國務(wù)院令

第586號

《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。[1]

總　理　 ***

二○一○年十二月二十日

問題十：現(xiàn)行《工傷保險條例》是何時生效的？ 《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法(2)

廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

第四章勞動能力鑒定

第二十一條　[鑒定或者確認(rèn)]勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列鑒定或者確認(rèn)工作：

(一)工傷職工的勞動能力鑒定;

(二)供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;

(三)職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定;

(四)工傷職工其他疾病與其工傷的因果關(guān)系的確認(rèn);

(五)配置、更換輔助器具的確認(rèn);

(六)延長停工留薪期的確認(rèn);

(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

(八)康復(fù)性治療時間的確認(rèn);

(九)其他受委托的勞動能力鑒定或者確認(rèn)。

第二十二條　[設(shè)立辦事機構(gòu)]勞動能力鑒定委員會在同級勞動保障行政部門設(shè)立辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。

勞動能力鑒定管理辦法另行規(guī)定。

第二十三條　[勞動能力鑒定的申請]勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交下列材料：

(一)勞動能力鑒定申請表;

(二)工傷認(rèn)定決定書;

(三)本人身份證明;申請供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定的，提交死亡職工與其供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病診斷證明書;屬職業(yè)病的，提供職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

(五)職工工傷、因病或非因工傷殘治療的相關(guān)病歷及醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論;

(六)勞動能力鑒定委員會要求提供的其他材料。

第二十四條　[勞動能力鑒定費]勞動能力鑒定費按照下列規(guī)定承擔(dān)：

(一)(方案一)參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付;再次鑒定或者復(fù)查鑒定傷殘等級有變化的，由工傷保險基金支付，傷殘等級沒有變化的，由申請人承擔(dān);

(方案二)參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付;

(二)未參加工傷保險或者中斷繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān);

(三)(方案一)供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定費由申請人承擔(dān)。

(方案二)供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定費由用人單位承擔(dān)或者工傷保險基金支付。

勞動能力鑒定費標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)物價部門會同有關(guān)部門制定。

第五章工傷保險待遇

第二十五條　[工傷職工配置輔助器具的規(guī)定]工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請并經(jīng)確認(rèn)后，由經(jīng)辦機構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)配置。配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。未經(jīng)確認(rèn)或者在非協(xié)議配置機構(gòu)配置的，工傷保險基金不予支付。

第二十六條　[工傷職工停工留薪期的確定]工傷職工的停工留薪期，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷職工的傷情，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關(guān)規(guī)定提出意見，經(jīng)用人單位同意確定。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。

第二十七條　[五至十級傷殘職工的待遇]五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18個月，六級傷殘計發(fā)16個月，七級傷殘計發(fā)14個月，八級傷殘計發(fā)12個月，九級傷殘計發(fā)10個月，十級傷殘計發(fā)8個月;

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16個月，六級傷殘計發(fā)14個月，七級傷殘計發(fā)12個月，八級傷殘計發(fā)10個月，九級傷殘計發(fā)8個月，十級傷殘計發(fā)6個月。

第二十八條　[職工因工死亡待遇] (方案一)職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。

(方案二)職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為54個月的自治區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。

第二十九條　[享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的申請]申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交下列材料：

(一)因工死亡職工的工傷認(rèn)定決定書;

(二)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證;

(三)被供養(yǎng)人所在的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 出具的經(jīng)濟狀況證明;

(四)民政部門出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或者孤兒的證明;

(五)因工死亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書或者其他有效證明;

(六)被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

第三十條　[勞動能力復(fù)查鑒定]工傷職工經(jīng)勞動能力復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

第三十一條　[工傷保險待遇條件發(fā)生變化的調(diào)整]工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報告社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇。

職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已按《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。

第三十二條　[工傷保險待遇的調(diào)整]傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險基金適時調(diào)整，并報自治區(qū)勞動保障部門備案。

第三十三條　[有關(guān)工傷保險費用及工傷待遇支付的規(guī)定]用人單位依法解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用。有關(guān)工傷保險費用及工傷保險待遇支付按照下列規(guī)定處理：

(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費的費用，按上年度實際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍計算，一次性撥付10年的費用給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放;

一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險基金;

(二)五級至十級傷殘職工，由用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系;

(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍計算，預(yù)留費用至當(dāng)?shù)仄骄鶋勖?因工死亡職工供養(yǎng)親屬 *** 周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，一次性撥付給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。

第三十四條　[承繼單位工傷保險責(zé)任]用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的， 承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓 ，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關(guān)工傷保險費用及工傷保險待遇支付按照本辦法第三十三條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條　[用人單位工傷保險責(zé)任] (方案一)職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費;職工發(fā)生工傷的，由其發(fā)生工傷時所工作的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

(方案二)職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費;職工發(fā)生工傷的，由其發(fā)生工傷時所工作的用人單位辦理工傷保險有關(guān)事項。

第三十六條　[承包方和發(fā)包方工傷保險責(zé)任] (方案一)　用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由承包方承擔(dān);承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。

(方案二)用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由承包方承擔(dān);承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，由具備用工主體資格的發(fā)包方辦理工傷保險有關(guān)事項。

第六章其他規(guī)定

第三十七條　[用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險的規(guī)定]用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地均未為職工辦理參加工傷保險手續(xù)的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并由該用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

第三十八條　[中區(qū)直單位參加工傷保險規(guī)定](方案一)中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險工作由自治區(qū)勞動保障行政部門直接管理，其工傷保險事務(wù)由自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承辦。

(方案二)刪除該條。該條內(nèi)容屬于勞動保障部門內(nèi)部分工問題。

第三十九條　[中斷繳納工傷保險費規(guī)定] (方案一)　用人單位中斷繳納工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，工傷保險基金不予補支。

(方案二)用人單位中斷繳納工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，工傷保險基金按照已交的保險費和中斷期間的保險費的比例支付。

因用人單位繳納工傷保險費基數(shù)不實造成工傷職工待遇降低的，由用人單位補足差額。

第四十條　[職業(yè)健康檢查]用人單位應(yīng)當(dāng)對在終止、解除勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照規(guī)定享受工傷保險待遇。

第四十一條　 [違反本辦法規(guī)定的處理] (方案一)　違反本辦法規(guī)定的，依照《條例》的有關(guān)規(guī)定進行處理。

(方案二)　刪除該條。

第七章附　則

第四十二條　[聘用離退休人員等的規(guī)定](方案一)用人單位聘用的離退休人員以及接納大中專院校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實習(xí)的，不適用本辦法。

(方案二)用人單位接納大中專院校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實習(xí)的，不適用本辦法。

第四十三條　[老工傷人員的規(guī)定](方案一)1995年1月1日前發(fā)生工傷的職工及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，按照當(dāng)時國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇，支付待遇的費用由原資金渠道解決。

自1995年1月1日起至2003年12月31日止，由勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬的待遇按照國家和《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》(1994年廣西壯族自治區(qū)人民 *** 令第9號)及自治區(qū)的相關(guān)政策執(zhí)行。已經(jīng)參加工傷保險的用人單位及職工，工傷保險待遇由工傷保險基金支付。

(方案二)刪除該條。該條內(nèi)容可以通過規(guī)范性文件作出實施的規(guī)定。

第四十四條　[施行日期]本辦法自年　月　日起施行。1994年12月1日自治區(qū)人民 *** 令第9號發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》同時廢止。

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