本篇文章給大家談談24小時工傷申報，以及工傷 24小時申報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷報備時間是24小時還是48小時
報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。
報工傷不是必須在24個小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權，對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。
雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
工傷報備是在24小時之內嗎
1、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。
2、法律主觀：用人單位要報工傷，不是必須在24小時內備案。用人單位應當在三十日內向社保行政部門申請工傷認定；如果遇到特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限還可以適當地延長。
3、雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
工傷報案超過24小時是否會影響工傷認定
法律主觀：報工傷超過24小時還能報工傷。用人單位應在自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區人社局提出認定申請。
工傷不一定必須在24小時內上報，根據相關的法律規定，在30日內上報就可以，工傷鑒定在一年內都是有效的。工傷必須24小時報案嗎？ 過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
法律分析：超出24小時任可以認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領導工傷的。一般情況下，只限于工作時間內。只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。
發生工傷后，單位應當在30日內申報工傷認定，單位不申報的，個人可以在1年內申請工傷認定。另外，實操當中，有的工傷保險機構（工傷保險）要求單位需在72小時內書面備案。不過這個是保險機構對單位的要求，與工傷員工本人無關。
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