本篇文章給大家談談是工傷一年后取鋼板算什么假，以及認定工傷一年后取鋼板鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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因工受傷一年后取鋼板后休息還是工傷嗎?
一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。
超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認，勞動者在受傷一年之內應當及時到人社局工傷科申報工傷認定。
法律主觀：這個以醫生的建議為準。一般鑒定機構會要求待傷勢恢復后再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。
我工傷二次手術取鋼釘算工傷還是病假呢?
1、法律分析：工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。
2、結論：屬于。 解析： 一般情況下，工傷二次手術假期具體有多少天，通常會按照傷勢的嚴重程度來確定。受了工傷的職工二次手術的時候，醫療機構需要出示書面證明對停工留薪的期限進行確認。
3、屬于舊傷復發，按照醫療機構書面證明的休養時間，屬于停工留薪期（工傷假），由所在單位按照正常出勤支付工資報酬。
工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎
1、工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護理期就有多長時間，根據治療情況，醫院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。
2、法律分析：還是工傷，享受醫療待遇：報銷醫療費等，但如果停工留薪期滿沒有申請延長的話，就不再享受停工留薪期待遇了，就是說休假期間不是原工資福利待遇，一般是按病假工資待遇，最低不能超過當地最低工資標準的80%。
3、法律主觀：可以評級。認定工傷后，一般有骨折的，按規定，都可以認定為傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
4、法律分析：工傷取鋼板后假怎么休要看職工恢復的程度。法律沒有規定工傷具體可以休息多長時間，可以根據醫生的意見進行確定。
5、法律分析：一般是取鋼板后。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
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